¿Debe estar de alta el socio de una empresa?

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Alta socio empresa

Normalmente tratamos el caso del alta como autónomo para trabajar por cuenta propia como persona física, pero ¿cuándo se debe dar de alta como autónomo el socio de una empresa? En el post de hoy vamos a ver los distintos casos y cuándo es obligatorio o no estar de alta como autónomo siendo socio de una sociedad.

 

1) Socio capitalista

Normalmente es el socio administrador que sólo ejerce las funciones mercantiles del cargo, es decir, se limita a convocar a los socios, a recibir información sobre la marcha de la empresa y a firmar las cuentas anuales. No interviene en el día a día de la sociedad y, por lo tanto, no está obligado a cotizar a la Seguridad Social.

Pero cuidado porque la Seguridad Social presume que todo administrador ejerce funciones de dirección, por lo que un administrador que no participa en la dirección ni en la gestión tendrá que demostrar su situación para no tener que cotizar.

En el caso de ser socio capitalista, pero no administrador, no existe la obligación de cotizar a la Seguridad Social ni de demostrarlo.

 

2) Socio trabajador

Si el socio, tanto si se trata de que sea administrador como si no, desarrolla su trabajo en la empresa, lleva la dirección del negocio, o la dirección financiera o comercial, entonces sí que debe cotizar.

Si el socio trabajador ostenta el control efectivo de la empresa, deberá cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

A estos efectos, se considera que ostentan el control efectivo quienes:

  • poseen al menos el 50% sumando las participaciones de su cónyuge y de los parientes hasta segundo grado que convivan juntos.
  • poseen una participación igual o superior al 33% del capital (de forma individual, sin necesidad de sumar las participaciones de personas con quienes convivan)
  • tienen al menos el 25% y ostentan funciones de dirección y gerencia.

Si el socio trabajador no ejerce funciones de dirección ni tiene el control efectivo de la empresa, es decir, si no se dan los requisitos indicados anteriormente, la cotización se realizará en el Régimen General de la Seguridad Social.

Pero ¿qué ocurre con los socios que sí ejercen funciones de dirección o gerencia, pero no tienen el control efectivo de la empresa, porque no se dan los requisitos anteriores? En ese caso, cotizarán en el Régimen General pero como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial.

 

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