La tarifa plana de 100 euros para nuevos contratos

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Hoy, según anunció el presidente del Gobierno, se aprobará la puesta en marcha de la tarifa plana de cotizaciones a la Seguridad Social que establece en 100 € mensuales el coste por contingencias comunes para los nuevos contratos indefinidos siempre que conlleven creación neta de empleo.

Así lo indicó en el Debate sobre el estado de la Nación, señalando que esta rebaja de cotizaciones permitirá a cualquier empresa que contrate a un trabajador de manera indefinida pagar sólo 100 euros al mes en cotizaciones por contingencias comunes durante los 2 primeros años, pero todo ello condicionado a que esta nueva contratación se traduzca en un aumento de la plantilla.

Sin embargo, esto no es del todo real pese al anuncio del presidente. Y es que los 100 € son sólo por contigencias comunes, no incluyéndose el resto de cotizaciones. Por lo tanto, poniendo un ejemplo, por un trabajador medio que gane unos 1.000 € al mes se pagará, por regla general, cerca de 200 €.

También esta medida tiene una cláusula «antidespidos» y es que las empresas deberán reintegrar todos los beneficios aplicados si rescinden el contrato del trabajador antes de 3 años.



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