Qué se deroga, qué se suspende y qué se retrasa en 2014

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En el año 2014 han sido varias las medidas que se han derogado y las que se han suspendido a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Para ver el listado completo podéis acceder desde aquí, pero nosotros te traemos las que creemos que son las más interesantes:

Ha quedado derogado, y por lo tanto ha desaparecido:

  • Pago por parte del Fogasa de 8 días por año de servicio de las indemnizaciones por despido objetivo basado en causa económica en empresas solventes con menos de 25 trabajadores del que ya te hablamos en este artículo.
  • Disfrute de la pensión de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez, a partir de la edad de acceso a la pensión de jubilación, será incompatible con el desempeño por el pensionista de un trabajo, por cuenta propia o por cuenta ajena, que determine su inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social.

Ha quedado suspendido lo siguiente:

  • Aplicación de cuanto se refiere a la intervención del Estado en la colaboración con las Comunidades Autónomas para la organización y financiación de las ayudas derivadas de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, y a la financiación de programas para reforzar la integración social de los inmigrantes.

Se ha retrasado:

  • Hasta el día 1 de enero de 2015:
    • la ampliación de la duración de la suspensión del contrato por paternidad, con derecho a un subsidio, en los casos de nacimiento, adopción o acogida que en el  año 2009 se legisló que pasaría de trece días a cuatro semanas y en caso de parto o adopción múltiple, dos días más por cada hijo a partir del segundo;
    • la ampliación a todos los regímenes de la Seguridad Social de la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
    • el establecer la cotización de los autónomos por trabajo a tiempo parcial.
  • Aplazado sin fecha:
    • la adopción de medidas para que la cuantía de la pensión de viudedad equivalga al 60% de la base reguladora cuando en la persona beneficiaria concurran determinados requisitos;
    • la presentación de un proyecto de ley para establecer un sistema de compensación a la Seguridad Social para que ésta pueda reconocer un periodo de asimilación del tiempo de servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria.


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