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feb
14
2012

Nueva reforma laboral, fomento de la contratación indefinida y otras medidas

La nueva reforma laboral trae consigo muchas y profundas novedades que van a afectar al sistema de contratación tal y como lo conocemos. Hoy en el blog de e-autonomos.es os vamos a hablar en profundidad, pero con sencillez, del Capitulo II de la reforma legal que trata del Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo.

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Uno de los aspectos más importantes que trae este capítulo es el del contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores. Este contrato se establece para las empresas que tengan menos de 50 trabajadores y se celebrará por tiempo indefinido y a jornada completa.

La empresa además tendrá derecho a aplicar algunos beneficios fiscales:

  • Si el primer contrato de trabajo que realiza la empresa se realiza con un menor de 30 años, tendrá una deducción fiscal de 3.000 €.
  • En caso de contratar personas desempleadas que perciban paro, la empresa tendrá además una deducción con un importe equivalente al 50% de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratación, si bien se establecen algunos límites y reglas para ello.

Además de estos beneficios fiscales, la empresa tendrá derecho a algunas bonificaciones si se dan estos supuestos:

  • Si se contrata a jóvenes entre 16 y 30 años, la empresa tendrá derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social durante tres años, con cuantías desde 83,33€/mes en el primer año, 91,67€/mes en el segundo y de 100€/mes en el tercero.
  • Si se contrata a personas mayores de 45 años que hayan estado inscritos en la Oficina de Empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, la empresa tendrá derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 108,33€/mes durante tres años.

Tanto para los beneficios fiscales, como para las bonificaciones, el empresario deberá mantener en el empleo al trabajador contratado durante al menos tres años. Aunque no se considerará incumplido si se extingue por determinadas causas, por ejemplo por despido disciplinario declarado, muerte, jubilación, dimisión, etc.

La ley establece una excepción a este tipo de contrato de trabajo. No podrá concertar el contrato de trabajo del que estamos hablando la empresa que en los seis meses anteriores a la celebración del contrato, y a partir de la entrada en vigor del Real Decreto que regula la ley, hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o hubiera procedido a un despido colectivo y se quiera con dicho contrato dar cobertura a los puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los afectados.

Otra modificación importante que realiza la ley es que a partir de ahora los trabajadores a tiempo parcial sí podrán realizar horas extraordinarias. Además estas horas computarán a efectos de bases de cotización a la Seguridad Social y de las prestaciones.

Finalmente, queremos destacar otra cuestión que nos ha parecido importante, las bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos. Y es que las empresas que a partir de ahora transformen en indefinidos contratos en dichas cualidades (en prácticas, de relevo o de sustitución por anticipación de la edad de jubilación), tendrán derecho a una bonificación de 41,67 €/mes en caso de los hombres y 58,33 €/mes en el de las mujeres, durante tres años.

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441 comentarios »

  • María

    Buenos días:

    Me gustaría conocer cómo está el tema de la baja por maternidad actualmente puesto que recibo información contradictorias. ¿Podrían informarme? Yo pago una cuota mensual de autónomos de 254,21 euros.

    Muchas gracias

    Comment | 9 marzo, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola María,

    Por maternidad se tienen derecho a 16 semanas de baja, y se paga el 100% de la base cotizada. Además, si contratas a alguien para sustituir al autónomo, se te bonifica la seguridad social del trabajador, las cuotas del autónomo durante las 16 semanas de baja y también el autónomo durante un año tras incorporarte.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 9 marzo, 2012
  • Daniel

    llevo 2 años con mi empresa con un contrato 401 por el metal. Mi jefe no quiere echarme pero tampoco quiere hacerme indefinido. ¿que solucion tenemos para no tener que estar fuera de la empresa 6 meses?

    Comment | 19 marzo, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola Daniel,

    Lo primero que hay que mirar es cuál es el objeto del contrato, pero un contrato de obra y servicio de dos años en principio, sin más datos, se considera indefinido, aunque no quiera el empresario.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 21 marzo, 2012
  • Noemi

    Buenos dias,

    Soy autónoma, mi profesión es de óptica óptometrista y regento mi negocio, estoy embarazada, quería cogerme la baja de maternidad 6 semanas a tiempo completo y 20 semanas a tiempo parcial. Necesitaría contratar a unas persona diplomada para que me sustituya las 20 semanas, pero quería hacer un contrato a media jornada, ya que yo cubriría la otra media.

    Quería que me comentarais si en esta situación tengo alguna bonificación de la seguridad social, de mis autónomos o de la persona contratada.

    También quería saber si es posible hacer un contrato en practicas si la persona contratada cumple los requisitos para ello.

    Muchas gracias de antemano por la información.

    Comment | 7 mayo, 2012
  • CARLOS

    Hola necesito saber si las deducciones fiscales que aqui se plantean, son aplicables a empresas que no son de nueva creación ( hablo de por ejemplo la contratación indefinida de una persona de menos de 30 años).

    Un saludo y gracias de antemano..

    Comment | 10 mayo, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola Carlos,

    Sentimos decirte que en el supuesto que nos planteas no son aplicables.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 11 mayo, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola Noemi,

    En primer lugar, la baja por maternidad son 16 semanas tanto en regimen general como en autónomos (da igual que estés contratada a media jornada que a jornada completa).

    Y si la trabajadora que va sustituirte viene del desempleo, se le puede hacer un contrato de interinidad, que es bonificable el 100% de la cuota empresarial y tambien se bonifica el autónomo del empresario.
    Si le haces un contrato en prácticas no tienes ninguna bonificacion.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 15 mayo, 2012
  • Andrés

    Buenas tardes:

    Estoy trabajando en una empresa en la que inicialmente me hicieron un contrato de prácticas mediante convenio con la universidad de 3 meses (tiempo que tardé en acabar los estudios). A partir de entonces me hicieron contrato “de prácticas a tiempo completo” que me han prorrogado un par de veces hasta trabajar un total de 21 meses (6+6+9).
    La duda es si existe posibilidad de prorrogar este contrato temporal por más tiempo, y en caso de que hubiese que hacer un contrato indefinido si la empresa contaría con bonificación (soy menor de 30 años).
    Muchas gracias,

    Saludos

    Comment | 24 mayo, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola Andrés,

    En tu caso particular no puede prorrogarse más veces, y en caso de transformar tu contrato en indefinido sí que existen bonificaciones.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 24 mayo, 2012
  • Andrés

    Muchas gracias por la rápida contestación.¿Podríais indicarme de qué bonificaciones estaríamos hablando?.
    Por otro lado, si posteriormente por motivos de volumen de trabajo me despidiesen ¿cuál sería aproximadamente el coste para la empresa?.

    Gracias, saludos.

    Comment | 25 mayo, 2012
  • Carlos

    Hola,
    Si como autónomo contrato a una persona mayor de 45 años y me acojo a la correspondiente bonificación, me obligan a mantenerla en plantilla durante 3 años. Si decido pasado unos meses constituirme en empresa y subrogar a ese trabajador en la empresa… ¿estaría incumpliendo el requisito de los 3 años?
    La realidad es que el trabajador sigue en plantilla y lo único que ha cambiado es que antes le contrató una persona física y cambia a persona jurídica.

    Comment | 31 mayo, 2012
  • Antonio Victoria

    Buenas tardes. Soy autonomo y regento un bar, me tienen que operar de una rodilla y quiero saber si al contratar a alguien para que me sustituya y no tener que cerrar el negocio, tendría alguna bonificación, y el coste aproximado. Muchas gracias

    Comment | 1 junio, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola Carlos,

    No cambia nada, ya que al subrogar la empresa al trabajador, se subroga en todos los derechos y obligaciones.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 4 junio, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola Antonio Victoria,

    Lamentamos decirte que en tu situación no existe ningún beneficio especial.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 4 junio, 2012
  • Paco

    Hola.

    Soy autónomo y quiero realizar una contratación a una persona de menos de 30 años con salario base y que en función de las horas realizada se le aumente dicho salario. ¿Qué tipo de contrato podría realizarse? ¿Puedo acogerme de las nuevas bonificaciones?. En tal caso, ¿Qué beneficios tendría dicha contratación para mí como autónomo?

    Gracias.

    Comment | 6 junio, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola Paco,

    El contrato que podría realizarse sería el de formación, bonificado al 100%. Eso sí, se tendrá que contratar a una academia a distancia para dar la formacion teórica, si bien el coste de la academia tambien está bonificado. El horario de estos contratos son de 30 horas semanales el primer año y 34 el segundo. No se puede contratar por menos horas ni por más, el salario seria el salario minimo interprofesional.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 6 junio, 2012
  • isabel

    hola estoy embarazada y tengo una peluqueria. me gustaria saber si para el final del embarazo y para la baja de maternidad, que pienso contratar a alguien que beneficios tengo para la trabajadora, que seria a media jornada y para mi, gracias

    Comment | 18 junio, 2012
  • el equipo de e-autonomos.es

    Hola Isabel,

    Procedo a plasmarte la misma respuesta que hemos dado anteriormente a una consulta parecida a la tuya en este mismo artículo: Si la trabajadora que va sustituirte viene del desempleo, se le puede hacer un contrato de interinidad, que es bonificable el 100% de la cuota empresarial y tambien se bonifica el autónomo del empresario.

    Un saludo,
    el equipo de e-autonomos.es

    Comment | 18 junio, 2012
  • Veronica

    Hola, estoy embarazada y soy autonoma, pago lo minimo 254.21. Una vez que de a luz solo pienso estar de baja las 6 semanas obligatorias cediendole las 10 semanas restantes al padre. Se que si me incorporo dentro de los dos años siguientes del parto tengo el 100% de ayuda de la bonificacion de la cuota de autonomo ¿esto que significa que no me cobran nada de los 254.21? ¿Cuanto tiempo tengo para solicitar esta ayuda? Y en esas 6 semanas que estoy de baja ¿cuanto mas o menos cobraria? Gracias

    Comment | 28 junio, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Verónica,

    Efectivamente puedes pedir la bonificacion del 100% del autónomo. Sobre el tiempo para solicitarla, son dos años a partir de la reincorporación y lo que cobrarías sería la base del autónomo, unos 840 €.

    Un saludo,
    Manuel Rosa
    Asesor Laboral en e-autonomos.es

    Comment | 4 julio, 2012
  • Iñigo

    Hola, tengo un negocio con 8 trabajadoras, la mitad a tiempo completo y la otra mitad no. Ahora el 30 de agosto se les cumple el contrato. Estaba pensando en hacerlas indefinidas, son todas menores de 30 años, todas mujeres. Me puedo beneficiar en algo de la nueva ley?. Muchas gracias.
    Por cierto mi empresa tiene 2 años solo.

    Comment | 7 julio, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Iñigo,

    No podrás beneficiarte, porque la nueva ley solo contempla bonificaciones y exenciones para los contratos indefinidos a tiempo completo iniciales, y lo que vas a tener que hacer es transformar los contratos temporales en indefinidos, y estos no se contemplan para ningun tipo de bonificación, excepto para los contratos formativos.

    Un saludo,
    Manuel Rosa,
    Asesor Laboral en e-autonomos.es

    Comment | 10 julio, 2012
  • MARIA

    Buenos días, tengo 25 años soy farmaceútica y hace dos meses monte una parafarmacia. Necesito contratar a alguien y de todas las entrevistas la persona que más me cuadra tiene 32años, y esta en el paro. ¿Hay bonificación por él? Gracias

    Comment | 21 julio, 2012
  • Laura

    Me gustaría saber si con la nueva reforma laboral las empresas tienen algun tipo de beneficio por contratar a una persona de mis circunstancias :mujer de 36 años, cobrando la ayuda familiar (tras haber cobrado dos años de paro), soltera, con un hijo de 10 meses, familia monoparental.
    Me da la impresión que tengo el perfil perfecto para no tener ningún tipo de beneficio al contratarme…

    Muchas gracias y un saludo

    Comment | 22 julio, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola María,

    Lo sentimos, pero con esa edad no hay ningún tipo de bonificación.

    Un saludo,
    Manuel Rosa
    Asesor Laboral en http://www.e-autonomos.es

    Comment | 23 julio, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Laura,

    Lo sentimos, pero debido a la edad no existe ningún tipo de bonificación.

    Un saludo,
    Manuel Rosa
    Asesor Laboral en http://www.e-autonomos.es

    Comment | 23 julio, 2012
  • Encarnacion Ortiz Garcia

    Hola, voy a abrir una empresa de topografia y quiero contratar a un trabajador, concretamente un aparejador de 26 años, he estado mirando contratos y me gustaria saber cual es el que mas me conviene a mi como empresa puesto que el contrato seria de 6 meses, he pensado en hacerle un contrato en practicas o un contrato de duracion determinada,¿cual es el que mas conviene? ¿existen algunas subvenciones? muchas gracias-

    Comment | 25 julio, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Encarnación,

    Si el trabajador es demandante de empleo se le puede hacer un contrato de formación, el coste de Seguridad Social en estos contratos es cero.

    Un saludo,
    Manuel Rosa,
    Asesor laboral en http://www.e-autonomos.es

    Comment | 26 julio, 2012
  • Victoria

    Buenas tardes,
    Soy odontóloga, tengo mi propia Clinica y estoy embarazada. No me puedo coger de baja mas que unas 6 semanas. Eso es posible sin perder las prestaciones económicas?

    Hay un mínimo de semanas que no llegue a las 16 para mantener las ayudas por madre trabajadora?

    Muchas gracias

    Un saludo

    Comment | 9 agosto, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Victoria, Podrán disfrutar del descanso por maternidad a tiempo parcial, pero la percepción del subsidio y la reducción de la actividad sólo podrá efectuarse en el porcentaje del 50%.

    Para el reconocimiento de esta modalidad de percepción del subsidio y correspondiente disfrute del permiso, los interesados deberán comunicar a la Entidad gestora, al solicitar la prestación, qué progenitor, adoptante o acogedor va a disfrutar el permiso y si lo efectuará de forma simultánea o sucesiva.

    El disfrute del permiso será ininterrumpido y sólo podrá modificarse a iniciativa del trabajador y debido a causas relacionadas con su salud o la del menor.
    Un saludo!
    Manuel Rosa

    Comment | 10 agosto, 2012
  • Fermin

    Hola.Soy trabajador por cuenta ajena.
    Quiero montar un pequeño comercio.Se que darme de alta como autónomo es compatible .
    Mis peguntas:
    1.- ¿ Algún beneficio al darme de alta en autónomos para mayores de 55 años.?
    2.- Contratar trabajador de 22 años a media jornada¿tiene algunas ventajas por edad? ¿ Que tipo de contrato sería mas beneficioso?
    Un saludo.

    Comment | 10 agosto, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Fermín,
    1.- ¿ Algún beneficio al darme de alta en autónomos para mayores de 55 años.? NO TIENE NINGÚN TIPO DE BENEFICIO EN SS.
    2.- Contratar trabajador de 22 años a media jornada¿tiene algunas ventajas por edad? ¿ Que tipo de contrato sería mas beneficioso? EL CONTRATO MAS BENEFICIOSO ES EN FORMACION, EL TRABAJADOR DEBE DE ESTAR DESEMPLEADO, Y EL COSTE DE SS ES 0.
    Un saludo!!
    Manuel Rosa

    Comment | 13 agosto, 2012
  • virginia

    hola, soy autonoma y estoy embarazada de 20 semanas. en principio no cojere la baja asta que no de a luz. me gustaria saber que derechos tengo una ves que de a luz y cuanto me pagarian. pago 420 euros de autonoma. tambien me gustaria saber si tengo derecho a cobrar 100 euros por madre trabajadora, ya que tambien tengo una niña de dos años, gracias

    Comment | 17 agosto, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Virginia!
    Le pagarían el 100% de la base durante 16 semanas, en este caso nos dice la cuota que paga, pero no que base tiene. Lo de los 100 euros no sé si sigue en pie, deberias de consultarlo (eso pertenece a Hacienda).
    Por otro lado, al ser madre trabajadora tiene derecho a la deducción por maternidad por cada menor de 3 años, también puede pedir la modalidad de pago anticipado.
    Saludos
    Manuel Rosa

    Comment | 21 agosto, 2012
  • Veronica

    Hola soy autonoma y tengo contratado a un chaval que lleva casi 4 meses de baja, desde finales de Abril. Lo unico que me estoy ahorrando es lo que pago por el de seguridad social, ¿su nomina deberia de disminuir? ¿o sus dias de vacaciones? ¿o su paga extra?. Gracias.

    Comment | 21 agosto, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Verónica, realmente no se está “ahorrando los seguros sociales”, lo que pasa es que la seguridad social le paga el 75 % del salario del trabajador, pero usted sigue pagando la seguridad social, las vacaciones siguen intactas, y en el 75% del salario va incluidas las pagas extras.
    Saludos!

    Comment | 21 agosto, 2012
  • AGUEDA

    Buenos dias:
    tengo una empresa de autonomos que es una comunidad de bienes, quisiera saber que tipo de subvenciones y bonificaciones tengo si contrato a una mujer de 48 años a media jornada y cuanto tendria que pagarle.
    Esperando su respuesta,
    Un saludo

    Comment | 27 agosto, 2012
  • Laura Carbonero

    Buenos días AGUEDA, en principio pocas bonificaciones han quedado tras la reforma laboral, le adjunto el enlace del post que publicamos en su día con tales reformas dónde puede ver qué caso se ajusta más a sus circunstancias.

    http://e-autonomos.es/blog/2012/02/nueva-reforma-laboral-fomento-de-la-contratacion-indefinida-y-otras-medidas/

    Saludos y gracias por utilizar nuestro blog

    Comment | 28 agosto, 2012
  • Noelia

    Hola buenas tarde , mi duda es: tengo un contrato indefinido desde hace tres años. Di a luz y mi jornada de trabajo se redujo de 40 horas semanales a 20 horas, ando en realidad sigo hechando 30. Mi jefe dice que no puede hacerme un contrato de 30 horas que eso.sale muy caro. , se lo.he dicho unas cien veces y nada lo del ca.mbio de horas . La cosa no está muy bien en el trabajo ahora . Mi pregunta es que pagaria mi jefe por un contrato de 30 horas que derechos tengo si me despide?? Soy…

    Comment | 28 agosto, 2012
  • Verónica

    Hola, estoy contratada como auxiliar en una empresa privada de forma indefinida y a tiempo parcial. Estoy embarazada de 27 semanas y quisiera saber cuanto tiempo de permiso me pertenece, tampoco se si me pertenece algun tipo de ayuda? Gracias

    Comment | 29 agosto, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Noelia, en base a la información que nos aportas no podemos contestarte con total exactitud pero sí te podemos dar algún dato con el que puedas hacerte tus cuentas. En primer lugar, tu jefe paga por ti a la Seguridad Social un 40% de tu salario bruto, así pues, si estimas lo que te sale el bruto a 30 horas y le aplicas el 40% es lo que pagaría. Por otro lado, si la cosa no va bien, seria un despido objetivo con una indemnizacion de 20 dias de salario por año trabajado.
    Saludos!

    Comment | 30 agosto, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Verónica, tienes 16 semanas de permiso por maternidad, durante estas 16 semanas el encargado de pagarte es el INSS (la Seguridad Social), tendrás que solicitarlo, la empresa tendrá que emitir un certificado de empresa, que tienes que adjuntarlo con la solicitud y la documentación que te pida el INSS.
    Saludos

    Comment | 30 agosto, 2012
  • Joel

    Hola,
    Soy autónomo repartidor y estoy cotizando 850€ al mes.Quiero cogerme
    la baja porque me duele muchísimo el cuello por un accidente.Para reemplazar mi trabajo,quiero contratar a una chica de 36 años que está cobrando la ayuda de 300 y pico €,
    ¿Qué contrato le podría hacer para q ella no pierda esa ayuda y yo tb salga beneficiado en cuanto a pagos?
    ¿Cuánto cobraría yo?
    ¿Tendría alguna bonificación?

    Muchas gracias, un saludo

    Comment | 6 septiembre, 2012
  • Juan Carlos Lopez

    Hola Joel, al tener que contratar a la trabajadora jornada completa, no dispones de ninguna bonificación y ella perdería la ayuda. Sobre lo que cobrarías durante tu periodo de baja, los 3 primeros días no cobras nada, del 4º al 20º día cobras el 60% de la base, y a partir del 21º cobras el 75%.

    Comment | 10 septiembre, 2012
  • Eva

    Hola, estoy embarazada de 21 semanas y querria cogerme 10 semanas de baja por maternidad, en este tiempo quiero contratar a alguien, sigue la ayuda en la que esta bonificada la seguridad social del contratado? ¿Que tipo de contrato deberia hacer? y por último, pago 178.20€ de autonomos por ser menor de 35 años cuanto cobraria estando de baja? Muchas gracias.

    Comment | 10 septiembre, 2012
  • Lola

    Hola. Estamos pensando abrir un bar (desyunos básicamente) mu abuela (61 años) y yo (21 años). No sabemos si sería más beneficioso, en cuanto a costes de seguridad social, que la titular fuese ella, o yo. Y tampoco tenemos idea de cuanto pagaríamos a cuenta de IRPF trimestralmente. Nos acogeríamos a módulos: 5m de barra; 6 mesas de 4; sin máquinas, municipio de más de 5.000 habitantes; sin vehículo; 6,9 kw de potencia de luz. Trabajaríamos una jornada completa, y la otra media jornada. Muchas…

    Comment | 12 septiembre, 2012
  • Hola. Me estoy planteando contratar a una persona mujer menor de 30 años que esta cobrando el paro. Cual sería la mejor formula para poder beneficiarme lo mayor posible de las bonificaciones de la seguridad social?

    gracias y saludos

    Comment | 12 septiembre, 2012
  • maria

    Buenas noches, me acaban de hacer contrato parcial de 30 horas como asistenta, con 600€de sueldo. Estoy embarazada y me gustaria coger la baja por enfermedad comun el mes que viene… Y luego enlazar ya con la de maternidad. Es posible? Cuanto cobraria y quien me pagaria las 2 bajas? Puedo hacerlo asi con tiempo parcial en el contrato?? Mil gracias!!

    Comment | 12 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola David, la fórmula que más te conviene es seguramente realizar un Contrato en Formación. Un saludo.

    Comment | 13 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola María, necesito saber algo antes para contestar. Cuando dices asistenta, ¿te refieres a empleada de hogar? ¿estás de alta en su régimen especial como tal? Un saludo.

    Comment | 13 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Lola, sin más datos en principio sería más beneficioso que ella se diera de alta de autónomos y a ti darte de alta con un contrato de trabajo en formación, en donde en los 3 primeros años, solo se pagarían las cuotas de autónomo de tu abuela. Un saludo.

    Comment | 13 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Eva, se puede bonificar el 100% de la cuota empresarial de la persona contratada y en cuanto a cuánto vas a cobrar de maternidad, la cifra asciende a 595.14 € brutos mensuales. Un saludo.

    Comment | 13 septiembre, 2012
  • maria

    Perdon, si, seria como asistenta de hogar en el regimen especial. Muchas gracias

    Comment | 14 septiembre, 2012
  • BEATRIZ

    Buenos dias,
    Estoy contratada de forma indefinida (el periodo de prueba ya me ha vencido) y estoy embarazada.
    Me gustaria saber cual es el coste real para mi empresa durante mi baja por maternidad. Se que la SS me paga el 100% del sueldo pero no se si mi baja supone algun coste extra para la empresa, a parte del sueldo de la persona que me sustituya.
    Otra duda, ¿mi empresa tiene alguna bonificacion en caso de que la persona contratada para la baja este en el paro?
    un saludo

    Comment | 19 septiembre, 2012
  • joel

    Hola, soy un autónomo y quisiera contratar a una persona menor de 30 años y en paro.
    ¿A qué subvenciones, bonificaciones, etc. me podría acoger?

    Muchas gracias

    Comment | 19 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Joel, lo mejor será que lo contrates a través de un contrato de formación de en donde los seguros sociales son 0. Un saludo.

    Comment | 19 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Beatriz, en cuestión de maternidad efectivamente te paga el 100% la Seguridad Social. Y lo que se ahorra la empresa es el coste empresarial de seguridad social de la persona que entra a sustituir a la embarazada. Un saludo.

    Comment | 20 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola María,

    Con efectos desde el 1 de enero de 2012, el subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al octavo de la citada baja, ambos inclusive. El pago de subsidio por incapacidad temporal causado por los trabajadores incluidos en este sistema especial se efectuará directamente por la entidad a la que corresponda su gestión, no procediendo el pago delegado del mismo.

    En definitiva a partir del 9º dia de baja será la mutua correspondiente la que abonará el subsidio.

    El cobro va en función de la base de cotizacion elegida y en los porcentajes siguientes:

    En caso de enfermedad común y accidente no laboral:

    – 60% desde el día 4 hasta el 20 inclusive.
    – 75% desde el día 21 en adelante.

    En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional:

    – 75% desde el día en que se produzca el nacimiento del derecho.

    Comment | 20 septiembre, 2012
  • Manolo

    Hola,soy autonomo(poseo un bar).
    Ultimamente no me encuentro bien(depresión…),y las cosas estan,como estan….
    ¿podria contratar a un trabajador desempleado menor de 30 años(mediante contrato de formacion)(s.s=0€)?
    y posteriomente si no me encuentro mejor, solicitar la baja por I.T.? y permanecer mi negocio abierto, con este trabajador en formación?
    o que solucion me recomiendas para que mi negocio continue abierto.
    Muchas gracias.

    Comment | 24 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Manolo, a tu pregunta: No, el trabajador siempre tiene que tener un tutor junto a él, la única solución es que contrates a alguien a jornada completa. Un saludo.

    Comment | 25 septiembre, 2012
  • Adrian

    Hola tengo un salon de peluqueria,trabajo solo como autonomo,abrire un segundo y quiero tener una chica a jornada completa y otra a madia jornada.Las preguntas son varias..por contratarlas que beneficios tendria de alludas y que edad y condiciones deben tener ellas??en mi pimer salon ,me dieron una alluda a fondo perdido,de eso hace 2 años y medio,me darian alluda a fondo perdido por un segundo??cual es el salario minimo enpeluqueria en Valencia???y media jornada? gracias!!!

    Comment | 30 septiembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Adrián, en cuanto a las subvenciones lamentablemente tenemos que decirte que no hay muchas, y todas las que conocemos son referidas a contratos indefinidos a tiempo parcial. En cuanto a las preguntas que realizas sobre los costes, me temo que tendríamos que hacer un estudio más pormenorizado por lo que si deseas saberlo puedes contratar nuestros servicios laborales en http://www.e-autonomos.es. Un saludo.

    Comment | 1 octubre, 2012
  • Diego

    Buenas; soy agricultor autónomo mayor de 60 años, quisiera contratar a mi hijo mayor de 30 años. Me gustaría saber si tengo algún tipo de bonificación o subvención y que tipo de contrato le podría hacer o si bien tendría que hacerse el también autónomo. Gracias y un saludo

    Comment | 3 octubre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Diego, me temo que no hay bonificación posible. Y para la contratación, habria que saber si hay convivencia o no entre tu hijo y tú. Si no hay convivencia, lo puedes contratar en Regimen General o Agrario como un trabajador normal, si hay convivencia, o bien como Autónomo o darle de alta en el Regimen General o Agrario pero sin FOGASA ni desempleo. Un saludo.

    Comment | 5 octubre, 2012
  • lucia

    buenas tardes, soy autonoma y estoy embarazada de 32 semanas. Queria disponer de mi baja maternal y me gustaria saber si tras las ultimas reformas aun esta bonificado el contrato de sustitucion y si seria aplicable en caso de contratar a mi hermano. Tambien querria saber si todavia sigue en vigor la bonificacion en la cuota de autonomos al incorporarte de nuevo al trabajo. Gracias

    Comment | 9 octubre, 2012
  • Ángel

    Hola, me gustaría saber en qué consiste un contrato de formación y que condiciones requiere: si se tiene que pagar la seguridad social de la persona que se contrata y si hay que asociarse, o algo similar, con alguna entidad que se encargue de esa formación o la formación se la da la misma empresa. Si hay algún tipo de entidad que se encargue de la formación ¿quién y cuánto habría que pagarle a esa entidad (academia o similar)? muchas gracias

    Comment | 10 octubre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Lucía. Respondiendo a tus preguntas: El contrato de sustitucion aún esta bonificado y sí sería aplicable si tu hermano no convive contigo. Lo que sí han quitado es la bonificacion por reincorporacion de autónomos. Un saludo

    Comment | 11 octubre, 2012
  • manuela

    Hola. mi pregunta es la siguiente: Soy autonoma y contrate a mi novio hace 2 meses para sustituirme por riesgo de embarazo y tambien 7 meses despues de yo dar a luz. Tenemos una hija en comun pero no estamos casados ni somos pareja de hecho ni convivimos en la misma vivienda. LA hija esta empadronada con el. ¿puede el cobrar la ayuda familia?

    Comment | 15 octubre, 2012
  • Moniks

    Hola! Mi contrato temporal se convirtió en indefinido en septiembre de 2009, con lo que el mes pasado hace dos años que estoy en la misma empresa.

    Mi jefe dice que no puede despedirme porque sino tiene que devolver la subvención (según él 1000 euros) que le bonificaron por hacer el cambio de contrato.

    Creo, que
    1.La subvención es mucha más cantidad de la que dice
    y
    2.Aunque me despida no tendrá que devolver nada.
    El despido sería porque la empresa va mal…
    Un saludo

    Comment | 15 octubre, 2012
  • Jose

    Hola yo quisiera saber si las empresas reciben algun dinero por contratar a personas que cobran alguna prestacion ya sea paro o 426 euros de ayuda? Y si no cobran nada de nada el gobierno paga a las empresas tambien algun dinero. Muchas gracias

    Comment | 16 octubre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Manuela. Si reúnes todos los requisitos, pensamos que sí, pero te recomendamos que acudas a los servicios de empleo para que te den una respuesta motivada con todos los datos de los que dispones. Un saludo.

    Comment | 17 octubre, 2012
  • Lopo

    buenos días, soy autónomo y quiero contratar un trabajador menor de 30 años.Mi pregunta es si puedo optar a las bonificaciones y deducciones, así como que tipo de contrato es el más apropiado puesto que es titulado universitario y creo que siendo así no puede tener contrato de formación.Al mismo tiempo mencionar que el candidato que tengo en mente actualmente está desempleado.

    un saludo

    Comment | 17 octubre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Jose. Las subvenciones que hay están referidas a desempleados menores de 30 años, mayores de 45 y minusvalidos, además hay que contratar de forma indefinidas y a jornada completa, y las bonificaciones son aproximadamente de unos 60 euros, a descontar de los seguros sociales. Un saludo.

    Comment | 18 octubre, 2012
  • jessi

    hola queria preguntar si sabeis si es verdad que an quitado la bonificacion a las madres que se reincorporan al trabajo siendo autonomas habia una bonificacion en los autonomos y se pagava al mes menos de 1€ y ahora me dicen que ya no… sabeis porque la an quitado??

    Comment | 18 octubre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Jessi, efectivamente la han quitado, junto con muchas otras bonificaciones. El por qué es un tema que quizás debas preguntarselo a los responsables en el gobierno de tomar la medida, poco más podemos decir. Un saludo.

    Comment | 19 octubre, 2012
  • lucia

    Buenos dias!! Me quedo sin trabajo y tengo prestacion por desempleo por 15meses. Tengo intencion de crear una empresa y aunque se que puedo pedir la capitalizacion del paro para invertir, no se si con la reforma laboral 2012, si te dan el paro de esa forma,¿puedes trabajar por cuenta ajena tambien aunque seas autonomo de tu empresa? ¿hay algun ley que diga que si te dan capitalizacion del paro tienes que ser autonomo durante 3 años y si te das de baja antes o trabajas por cuenta ajena tienes…

    Comment | 19 octubre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Lucía. No existe ninguna incompatibilidad que sepamos para que trabajes por cuenta ajena a la vez que de autónomo tras haber capitalizado el paro que te reste. Igualmente te aconsejamos que te acerques a una oficina del INEM para cerciorarte. Un saludo.

    Comment | 22 octubre, 2012
  • Mónica

    Hola,
    Mi jefe tiene varias empresas y en una de ellas contrató a un chico menor de 30 años con el nuevo contrato de emrpendedores, concretamente el 16/05/2012, ahora quiere pasarlo a otra de sus empresas, se podría hacer una subrogación y no perder las bonificaciones que se está aplicando?
    Gracias

    Comment | 23 octubre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Ángel, aquí va la información que solicitas:

    Concepto y características

    El Contrato para la Formación y el Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa, es decir, es un tipo de contrato que combina trabajo con formación en el puesto de trabajo.

    Tras la última Reforma Laboral desarrollada en el Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de Febrero, este tipo de contrato sufre cambios significativos respecto a su anterior regulación. Se convierte así en una manera de contratación muy atractiva para los empresarios favoreciendo la inserción laboral y la adquisición de formación de los jóvenes.

    Audiolis, como Centro Homologado por el Inem nº 29/01274, es un centro autorizado para impartir la formación teórica a distancia en este tipo de contratos. Contamos con un equipo de profesores de diferentes ámbitos laborales siguiendo la evolución de los trabajadores en formación. Completada la formación, Audiolis expedirá el correspondiente Certificado de Formación Teórica. La formación práctica se recibirá en el puesto de trabajo y será la empresa la que emita el Certificado de Formación Práctica.

    AUTÓNOMOS

    Un autónomo puede contratar a los hijos como trabajadores por cuenta ajena si son menores de 30 años, independientemente si convive con él o no, teniendo derecho a una bonificación del 100% de las cuotas.

    También podrá aprovecharse de esta bonificación, obtenida a través del contrato de formación, un autónomo sin asalariados en la contratación de un familiar que no conviva con él ni esté a su cargo.

    Derecho a la prestación por desempleo

    El trabajador tendrá derecho a la prestación por desempleo siempre que:

    No conviva con el familiar
    Si convive con el familiar, se valorarán datos que prueben el tiempo de prestación de servicios y cotización a la Seguridad Social (trabajo efectivo, modificación del régimen de afiliación, determinación de parentesco, etc).

    Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de Diciembre

    Características

    Edad

    Destinado a mayores de 16 años y menores de 25 años. Este límite se ampliará hasta los 30 años mientras que la tasa de desempleo del país no se sitúe por debajo del 15% ( A principios del segundo trimestre de 2012 tasa se situaba en torno al 23%).

    En el caso de las personas discapacitadas no habrá límite de edad.

    Trabajo – Formación

    En el primer año, la jornada laboral no podrá ser mayor al 75 % por lo que la formación teórica será de un 25 %; En el segundo y tercer año, la jornada laboral se situará en el 85 % y la formación teórica del 15 %.

    Con la nueva regulación la formación se dirige exclusivamente al puesto de trabajo desarrollado. Dicha formación, tiene una bonificación del 100 % en los Seguros Sociales.

    Salario

    La retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo. En ningún caso la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

    El Salario Mínimo Interprofesional para el año 2012 queda fijado en 21.38 euros/día ó 641.40 euros/mes (RD 1888/2011, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mÍnimo interprofesional para 2012)
    Ahorro mensual que supone el contrato para la formación con un 100% de bonificación
    Sector Comercio Hostelería Construcción
    Tipo de contrato Formación Obra o Serv. Formación Obra o Serv. Formación Obra o Serv.
    Seguros sociales 0 458,20 0 398,34 0 537,08
    Salario 1er año 667,73 1.505,56 879,86 1.326,23 749,45 1.527,34
    Total gastos empresa 667,73 1.963,76 879,86 1.724,57 749,45 2.064,42
    Diferencia -1.296,03 -844,71 -1.079,94
    % de diferencia -66% -48,98% -63,70%

    Cotización

    Se trata de un contrato económico pues puede tener reducciones en las cuotas en la Seguridad Social del:

    100 % en pequeñas y medianas empresas
    75 % en empresas de más de 250 trabajadores

    Siempre que el trabajador esté inscrito en la Oficina de Empleo.

    Además, se aplicará las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de Diciembre.

    En el caso de no poder beneficiarse de la reducción, la cuota a la Seguridad Social es fija y reducida de 96.88 €, independientemente del salario pagado al trabajador.

    Las cotizaciones a la Seguridad Social en un Contrato para la Formación y el Aprendizaje para el 2012 serían:
    Concepto Empresa (€) Trabajador (€) Total (€)
    Contingencias comunes (formación) 30.34 € 6.05 € 36.39 €
    Contingencias profesionales IT 2.33 € – 2.33 €
    Contingencias profesionales ISM 1.84 € – 1.84 €
    Fondo de Garantía Salarial 2.31 € – 2.31 €
    Formación profesional 1.11 € 0.15 € 1.11 €
    Desempleo 41.15 € 11.60 € 52.75 €
    TOTAL 79.08 € 17.08 € 96.88 €

    Base mínima diaria año 2012: 24.94 €

    Base de cotización año 2012 = 24.94 x 30 días = 748.20 euros mensuales

    Desempleo

    Se mantiene la acción protectora por desempleo.

    Duración

    La duración mínima se establece en 1 año y el máximo en 3 años, modificable por convenio colectivo, sin que la mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima a tres años. En el caso de haber concertado el contrato por una duración inferior a la máxima legal, podrá prorrogarse hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga puede ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato se exceda de la duración máxima.

    Las incapacidades temporales, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.

    Expirada su duración máxima, el trabajador podrá volver a ser contratado bajo un Contrato para la Formación y el Aprendizaje, en la misma empresa o en otra, en una actividad laboral u ocupación distinta.

    También se podrá recontratar a un trabajador en la misma empresa y en la misma ocupación cuando el puesto de trabajo correspondiente al contrato anterior no haya sido desempeñado por un tiempo superior a 12 meses.

    Incentivos por transformación

    Las empresas que, a la finalización de la duración inicial del contrato o las prórrogas, transformen el contrato en indefinido, podrán beneficiarse de una reducción en las cuotas de la Seguridad Social de: 1.500 € / año (para hombres) y 1.800 € / año (para mujeres), ambos casos con una duración de 3 años.

    Rigen las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de Diciembre.

    Para la formación se tendrá que contratar una academia a distancia homologada por el Ministerio de Trabajo, cuyo coste mensual serían unos 215 euros mensuales, cantidad que la Seguridad Social devuelve posteriormente.

    Comment | 24 octubre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola. Pues por lo que nos comentas, si te despide tendrá que devolver la subvención tu jefe. En cuanto a la cantidad, con los datos que nos proporcionas no podemos decir nada con exactitud. Un saludo.

    Comment | 24 octubre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Mónica, efectivamente lo que procede en tu caso es una subrogación. Un saludo.

    Comment | 24 octubre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Lopo. Lo puedes contratar en formación siempre y cuando la categoría por la que le vas a contratar no tenga nada que ver con la titulación del trabajador. Por ejemplo, un titulado informático que trabaja de camarero podría hacer un contrato formativo. Un saludo.

    Comment | 24 octubre, 2012
  • Benjamin

    Hola,soy autónomo y tengo 3 empleados a mi cargo. Me gustaría coger a mi mujer de empleada a media jornada.¿Es obligatorio que también sea autónoma? Si no es así, ¿qué tipo de contrato debo hacerle? Gracias.

    Comment | 24 octubre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Benjamin. Si estáis casados, el régimen que corresponde es el de autónomos. Un saludo

    Comment | 25 octubre, 2012
  • Marta

    Hola, soy autónoma y estaré de baja. Para no cerrar mi negocio de casa rural (habitaciones), ¿puede venir una chica que tiene una empresa de limpieza? no habría ningún contrato, simplemente pagarle las horas que estuviera o no es posible si no le hago un contrato.
    Muchas gracias

    Comment | 28 octubre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Marta. Claramente existe un relación laboral, y por tanto, tendrías que contratarla. Un saludo

    Comment | 30 octubre, 2012
  • Marta

    Muchas gràcias por su ràpida contestación. El caso es que ella también es autónoma porque tiene su empresa de limpieza, ¿aún así tendría que hacerle un contrato? ¿no sería suficiente con que me hiciera facturas según las horas trabajadas?

    Comment | 30 octubre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Marta. Existe relación laboral y por tanto la única alternativa para que tu negocio siga en funcionamiento durante tu baja médica es contratar a una trabajadora. La Inspección de trabajo consideraría, claramente, la existencia de dependencia y ajenidad, y te levantaría un acta por no tener contratada a la trabajadora. Un saludo

    Comment | 31 octubre, 2012
  • lucia

    Buenos dias, en breve voy a abrir un pequeño comercio de alimentacion, y quiero contratar a un joven de 26 años. Quisiera saber que tipo de contrato es el adecuado, y cuanto tendria que pagar por sus seguros sociales. Gracias.

    Comment | 31 octubre, 2012
  • lucia

    Comentar tambien que yo tengo 30 años y saber cuanto pagaria por mi autonomo. Gracias

    Comment | 31 octubre, 2012
  • Marta

    Mil gracias, lo tendré en cuenta

    Comment | 31 octubre, 2012
  • igone

    Hola buenos dias mi nombre es Maria,tengo unas preguntas.
    estamos constituyendo una comunidad,y queriamos contratar a un señor que que conoce muy bien el edificio,porque hace mucho tiempo estuvo trabajando de guarda para la promotora del bloque.
    actualmente esta desempleado desde el 31 de julio,tiene mas de 55 años.
    que beneficios y requisitos podemos tener al contratar a este señor.
    muchas gracias de antemano…….
    hay condiciones?????
    gracias….

    Comment | 31 octubre, 2012
  • M Cruz

    Hola! Mi pareja de hecho tiene una SLU, y me quiere contratar con un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores para mayores de 45 años, ¿Me puede contratar siendo pareja de hecho viviendo en el mismo domicilio que la empresa y obtener la bonificación en la cuota empresarial a la S.Social?
    Un saludo y Gracias

    Comment | 1 noviembre, 2012
  • diana

    hola mi maridoes autonomo paga 100 aprox por el y por mi otros 100 que obra social nos corresponde es PMO O ES OTRO. gracias

    Comment | 4 noviembre, 2012
  • carlos

    Hola, hemos realizado un contrato indefinido para emprendedores, pero ahora no dispongo de suficiente trabajo,puedo reducirle la jornada

    Comment | 4 noviembre, 2012
  • Javi

    Hola, soy trabajador con contrato en practicas, tuve un accidente laboral y estuve de baja 55 dias.
    Mi pregunta es…, Tendría que cobrar el 100%? de que se hace responsable la mutua y de que la empresa?
    Es que al ser un contrato en practicas voy un poco perdido.
    Gracias de antemano.

    Comment | 5 noviembre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Diana. No entendemos tu pregunta, ¿podrías explicarnosla mejor para poder darte una solución? Gracias. Un saludo.

    Comment | 6 noviembre, 2012
  • reme

    hola, mi padre está dado de alta como autonomo en el regimen agrario, ahora mismo se ha dado de baja por enfermedad y necesita contratar a gente como a hexo todos los alos para la recogida de la aceituna, pero nos dice el gestor que miestras que esté dado de baja no puede contratar a nadie…es esto correcto?? que pasaria entonces si hubiese tenido trabajadores y hubiese pedido la baja en ese momento?? habria tenido que despedirlos?? no veo logico ésto que me dice…si me podeis ayudar os lo…

    Comment | 6 noviembre, 2012
  • Trini

    Hola buenas tardes, quiero abrir un bar y me interesaría hacer un contrato de formación pero tengo dudas con respecto al salario no sería conveniente pagar al trabajador con respecto a la categoría que desempeñe el 75% y no con respecto al SMI, aunque el convenio colectivo no establezca nada con respecto a estos contratos formativos.Ej aux cocina el conv. colect. creo que establece sobre 1001 € sería lógico pagarle el 75% de 1001 €?Gracias.Un saludo.

    Comment | 6 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola M Cruz, el régimen de la seguridad social ha de ser régimen general. No se corresponde el de autónomos como colaboradora familiar, porque éste aplica sólo al cónyuge y familiares hasta el segundo grado (en el caso de trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores Autónomos, hasta el tercer grado) por consanguinidad, afinidad y adopción que colaboren con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa y no tengan la condición de asalariados. Por tanto, a efectos de seguridad social la pareja de hecho es un trabajador sin vinculación alguna con el titular. Un saludo.

    Comment | 7 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Lucia. Lo que tendrías que hacer es un contrato en formación. Un saludo.

    Comment | 7 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Maria. El trabajador tiene que estar inscrito en el INEM y la bonificación sería de 1.300€/año durante 3 años. Un saludo.

    Comment | 7 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Javi. Con los datos que tenemos, la baja por accidente de trabajo se paga al 75% de la base de contingencias del mes anterior a la baja, ahora bien, puede que el convenio de aplicación mejore estas condiciones. Un saludo.

    Comment | 7 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Carlos. Entiendo que si le reduces la jornada, perderias la bonificacion. Un saludo.

    Comment | 7 noviembre, 2012
  • Pablo

    En un contrato de relevo, si el relevado (jubilado parcial), se coge la baja. La SS le sigue pagando lo mismo, o le aplica los 3 primeros dias a cargo del trabajador (pensionista) luego del 4 al 20 el 60% y a partir de ahí el 75%?

    Comment | 7 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Reme. Habría que ver si se ha dado de baja en la actividad. Si no está de baja si puede contratar, ya que la actividad continua. Un saludo.

    Comment | 7 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Trini. Si el convenio específicamente pone el salario para la categoría de formación pues se tiene que aplicar, sino pone nada pues le tendrás que pagar el 75% del SMI. Un saludo.

    Comment | 7 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Pablo, sería igual que un trabajador normal. Un saludo.

    Comment | 8 noviembre, 2012
  • Leti

    Hola yo soy autonoma soy peluquera pero las cosas van my mal y mi pregunta es ¿Podría una empresa en contratatme media jornada ?

    Comment | 9 noviembre, 2012
  • Alex

    Buenos dias.

    Soy autonomo y quiero contratar a una empleada de hogar. Mi pregunta es: si aparte de lo que voy a pagar por su seguridad social, se me incrementaran en algo los pagos a hacienda?

    Comment | 9 noviembre, 2012
  • Glory

    Hola, mi hermano tiene una tienda textil, al hacerme un contrato de media jornada, yo con 32 años y sin percibir paro porq nunca he trabajado en españa, sin embargo llevo inscrita en la oficina de empleo sin ninguna ayuda. El por ello recibe algun beneficio fiscal o social. Y yo por ser mujer cuanto seria el aporte en seg social tanto para el como para mi??? gracias

    Comment | 12 noviembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Leti. No habría problemas, es compatible trabajar a la vez por cuenta ajena y por cuenta propia. Entrarías a formar parte de lo que se conoce como pluriactividad. Un saludo.

    Comment | 12 noviembre, 2012
  • JUAN CARLOS

    Hola, soy autónomo de 52 años y por la crisis voy a darme de baja y apuntarme al paro. Mi hermano y mi cuñada tienen una SL y podrían contratarme, pero desconocen si pueden dado el parentesco y si se podrían beneficiar de algun descuento en seguros sociales dada mi edad. Gracias, un saludo

    Comment | 12 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Glory. No conocemos de ninguna bonificación en tu caso. Un saludo.

    Comment | 13 noviembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Juan Carlos. Si no hay convivencia te pueden contratar, y una vez contratado te deben hacer indefinido a tiempo completo. De esta manera tienen derecho a una bonificación de 108.33€/mes o 1.300€ al año, sin ningún tipo de exención fiscal por tu edad. Un saludo.

    Comment | 13 noviembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Alex. No se genera ningún aumento de pagos a Hacienda. Un saludo.

    Comment | 13 noviembre, 2012
  • Adrian

    La empresa ganadora del concurso va a subrogarme el contrato en antigüedad y sueldo segun el pliego de dicho consurso que dura 2 años, llevo asi trabajando 10 años. Ahora bien, quiero saber si con la nueva reforma laboral la empresa ganadora puede cambiar esas condiciones de sueldo, vacaciones, reduccion de jornada etc, en cualquier momento dentro de los 2 años que dura el contrato de esta empresa con la administracion publica que saco el concurso.

    Comment | 13 noviembre, 2012
  • Francisco

    Buenas tardes,

    Tengo la siguiente duda: Si contrato un trabajador mayor de 45 años con bonificación de 1300 euros anuales y con la obligación de mantenerlo 3 años, si este se va por baja voluntaria, puedo sustituirlo por otro trabajador en las mismas condiciones laborales y no tener que devolver las bonificaciones aplicadas.

    Un saludo y muchas gracias

    Comment | 13 noviembre, 2012
  • Alberto

    Hola. Tengo 32 años y estoy pensando en hacerme autonomo y poner un pequeño negocio. Mi padre tine 60 y es desempleado de larga duración. ¿Podría contratarle o él tambien tendría que hacerse autonomo? En caso de poder contratarle ¿tendría él algun tipo de beneficio? ¿tendría derecho a paro y cómo influiría esto en el cálculo de la pensión cuando cumpla los 65?
    Muchas gracias

    Comment | 13 noviembre, 2012
  • sara

    Hola buenas ,acabo de acavar mis estudidos de auxiliar de farmacia no tengo mucha experiencia en esto el fin de este comentario esque yege algun empresario que este interesado en acer un contrato en practicas a alguien . el puede pagarme mucho menos( beneficio para el), y para mi es que quiero aprender y formarme mas que nada,gracias un saludo si alguien sabe algo espero respuestas :) .

    Comment | 13 noviembre, 2012
  • Emilia

    Buenas tardes, podrian informarme por favor en el caso de que mi hijo de 20 años montaria un negocio y a mi me cogeria como empleada a media jornada con el sueldo minimo , yo estando en desempleo y en el programa Prepara que es una subvencion del gobierno. Que tendria que pagar a la Seguridad Social? tanto para el como para mi?
    Muchas gracias y un saludo

    Comment | 17 noviembre, 2012
  • Susana

    Hola,

    Hasta finales de noviembre de este año he estado trabajando como médico en hospitales públicos,a partir de diciembre empiezo como autonoma en un hospital privado, y me surgen varas dudas:

    ¿Cuánto tendría que cotizar para obtener el máximo de prestaciones en el RETA (autónomos)?

    2.- ¿Hay un límite de meses cotizando para beneficiarse de cualquier baja por IT o maternidad? ¿Cuánto me darían? ¿Influye que yo llevo cotizando el máximo 6 años?¿Me pagarían el 100%?S por ejemplo me…

    Comment | 20 noviembre, 2012
  • Mi mujer queria hacerse autonomo de limpieza casas particulares etc ,, estamos intentando tener un bebe que tiempo de cotizacion de autonomo tienes que superar para que cubra la baja por maternidad?, creo recordar que tiene que estar 6 meses cotizando, pero no se si tienes que superar esos meses o solo es abonar 6 cuotas de autonomo?

    Comment | 20 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Adrian. Lo sentimos pero esta consulta no te la podemos contestar pues conlleva un estudio más profundo de tu caso. Un saludo.

    Comment | 22 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Francisco. La norma dice que se debe mantener el nivel de empleo durante un año, por lo que si la baja ha sido durante ese año, se debe contratar a otra persona. Un saludo.

    Comment | 22 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Alberto. Puedes contratarlo siempre y cuando no exista convivencia. La bonificación sería de 1.300€ al año y el tiempo que esté de alta se le acomularía para una posible pensión. Un saluo.

    Comment | 22 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Susana. En cuanto a la cotización máxima, la base máxima del autónomo para 2012 es de 3.262,50€, si le aplicamos el tipo mínimo te saldría a pagar 975.48€ al mes. En lo referente a tu otra pregunta, para tener derecho a cualquier prestación se exige tener 6 meses cotizados en cualquier regimen, en IT te pagarían así:

    – Los tres primeros días no se pagan.
    – A partir del 4º hasta el 20º el 60%.
    – A partir del dia 21 en adelante el 75%.

    En maternidad se te pagaría además el 100% de la base (el autónomo se sigue pagando en todo caso).

    Un saludo.

    Comment | 22 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Manuel. Efectivamente 6 meses cotizados. Y cuidado porque el regimen donde se tiene que dar de alta es en el regimen especial de empleadas de hogar y no como autonoma, cada hogar donde trabaje es el responsable del alta. Un saludo.

    Comment | 22 noviembre, 2012
  • Emilia

    Buenas tardes no se si me podria contestar alguien a la pregunta que hice el 17/11/2012. Les agradeceria muchisimo. Igual no me hice entender lo que me interesaba era si el tendria algun tipo de subvencion o descuento en el pago a la seguridad social.
    Gracias y un saludo

    Comment | 22 noviembre, 2012
  • DARLY

    Hola,
    mi hermana esta laborando en una empresa donde estan haciendo reestructuración de perfiles de puestos de trabajo, inicialmente fue contratada en la empresa como supervisora SISO y ahora a ese puesto le dan el nombre de tecnologo en seguridad en trabajo y ella es profesional con especialización en Salud ocupacional y no acepto el nuevo perfil, quiero verificar otros puntos de vista y deseo saber si esta empresa de 88 trabajadores puede hacer legalmente esto y que puede hacer ella. un…

    Comment | 23 noviembre, 2012
  • Miguel

    Hola, si se contrata a un mayor de 55 años demandante de empleo sin derecho a percibir ningun tipo de prestación con un contrato de 90 días o tres meses a tiempo completo , tiene algun tipo de bonificación fiscal la empresa que lo contrate.
    Muchas gracias y un saludo.

    Comment | 25 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Emilia. Tú como trabajadora no tendrías ninguna bonificación, él sin embargo, por ser la primera vez de alta en autónomos tendría una bonificación del 30% del autónomo durante 30 meses. Un saludo. Un saludo.

    Comment | 26 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa

    Hola Darly. La reforma del art. 39 del ET busca facilitar la movilidad funcional y adaptar la legislación a la eliminación de las categorías (por ejemplo, la movilidad funcional permitida sin problemas era entre categorías equivalentes, esa previsión ya no tiene sentido ante el cambio ya mencionado), así se elimina el requisito de que la movilidad, cuando es a un grupo inferior, deba realizarse por «necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva», se mantiene el requisito, mencionado sin más, de «razones técnicas u organizativas», en las razones organizativas, claro, cabe todo. Antes el trabajador podía recurrir a la justicia diciendo que dicha movilidad funcional no cumplía con el requisito de las «necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva», ahora, en términos prácticos, no puede recurrir (salvo para pedir el ascenso pasado unos plazos, pero esto no lo han tocado). Un saludo.

    Comment | 26 noviembre, 2012
  • Graciela

    tengo 23 años y he sido adoptado por el que para mi ha sido mi padre toda la vida.
    Hasta ahora yo le tenía contratado en el régimen de la seguridad social,pero ahora que me ha adoptado puede seguir con ese contrato,pues legalmente ya soy su hijo.
    Que tengo que hacer,gracias por su tiempo

    Comment | 26 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Miguel. En los contratos temporales no hay ningún tipo de bonificación. Un saludo.

    Comment | 27 noviembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Graciela. Todo dependerá de si existe convivencia entre vosotros dos. Si no vivis juntos, no habrá problemas en continuar como hasta ahora. Un saludo.

    Comment | 27 noviembre, 2012
  • conchi

    Hola tengo una peluquería.. Quiero contratar a una chica como autónoma ….puedo hacerlo???? Me han comentado algo de que cuando existe una relación laboral ahora te obligan a que este contratada….tienen razón

    Comment | 27 noviembre, 2012
  • elisa

    hola soy autonoma pago de cuota 229 euros y mi base de cotizacion es de 850euros. Estoy embarazada de 23semanas y trabajo en la agricultura y ganaderia de ganado vacuno.Me estoy planteando coger la prestacion por riesgo laboral porque tengo que estar muchas horas de pie , coger pesos, subirme a maquinaria pesada,manejo de animales y tengo miedo pues caga vez me encuentro mas patosa y fatigadaen mi trabajo. Mi consulta es: creee que tendria derecho a esta prestacion ?? ncuanto cobraria?,luego me…

    Comment | 28 noviembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Conchi, tendrás que contratarla como trabajador asalariado. Ya que si sólo trabaja para la peluquería y hay indicios de que es una relación laboral (horario, dirección y cosas por el estilo), no puede estar como autónoma. Un saludo.

    Comment | 29 noviembre, 2012
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Elisa. Si tienes derecho a la prestación por riesgo en el embarazo. Tendrás que solicitarlo en tu mutua, que es quien lo tiene que resolver. Te quedará el 100% de tu base (850€), aunque tendrás que seguir pagando el autónomo. Un saludo.

    Comment | 29 noviembre, 2012
  • michael jean sandoval silva

    Hola, mi pregunta era tengo 18 anos y nunca e trabajado ni me han hecho contrato y ahora me aran uno un autonomo al nunca tener contrato y ser tan joven hay algunas ofertas? para no pagar mucho o algo?

    Comment | 1 diciembre, 2012
  • Pedro Campos

    Buenos dias, llevo trabajando en una empresa por cuenta ajena 4 años cotizando 1.200 € mensuales aproximadamente. Hace dos me redujeron la jornada a la mitad y me hicieron un nuevo contrato por otra empresa para completar la jornada completa (en este nuevo contrato no me conservaron la antigüedad). Ahora me dicen que me haga autónomo firmando una baja voluntaria porque las condiciones de los autónomos son las mismas que las del régimen general y no voy a notar ninguna diferencia ni me perjudica…

    Comment | 2 diciembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Michael, no entiendo tu pregunta, ¿a qué te refieres con ofertas? Un saludo.

    Comment | 3 diciembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Pedro, tu pregunta no nos ha llegado completa por la limitación en el número de caracteres en comentarios, por favor envíanosla resumida para que podamos contestártela. Un saludo.

    Comment | 3 diciembre, 2012
  • manoli

    Hola.
    Llevo trabajando sobre 2 años y medio en el mismo lugar y anteriormente he trabajado otro año por subvenciones de manera alterna. Me puedo dar por trabajadora indefinida?
    Muchas gracias

    Comment | 3 diciembre, 2012
  • Pedro Campos

    Buenos dias, llevo trabajando en una empresa por cuenta ajena 4 años cotizando 1.200 € mensuales aproximadamente. Hace dos me redujeron la jornada a la mitad y me hicieron un nuevo contrato por otra empresa para completar la jornada completa (en este nuevo contrato no me conservaron la antigüedad). Ahora me dicen que me haga autónomo firmando una baja voluntaria porque las condiciones de los autónomos son las mismas que las del régimen general y no voy a notar ninguna diferencia. Es cierto?

    Comment | 3 diciembre, 2012
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Pedro. No es cierto, sobretodo vas a perder un finiquito. Y cuando cambies a autónomos el cese de actividad no es lo mismo que la prestación por desempleo. Ahora bien, por las demás contingencias sí vas a estar cubierto. Un saludo.

    Comment | 4 diciembre, 2012
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Manoli. Tendríamos que ver los contratos, pero en principio sí estarías como trabajadora indefinida, aunqnue enmascaren la relación laboral como eventual. Un saludo.

    Comment | 4 diciembre, 2012
  • epuram

    buenos dias
    soy autonoma y quiero cotratar a una chica para rerecpcion unas 30 horas semanales , cuanto me costaria? estoy buscando menor de 30 y que este en paro o que otras opciones bonificables tengo?

    Comment | 4 diciembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola, la opción más económica es que realices un contrato en formación a la chica en donde te ahorrarás los gastos a la seguridad social. Un saludo.

    Comment | 5 diciembre, 2012
  • elisa

    hola a todos y muchisimas gracias por este foro. mi consulta es la siguiente: soy autonoma y estoy embarazada de 6 meses qeria pedir la prestacion economica por riesgos laborales puesto que trabajo en una granja, como tengo que hacer? aquien se lo solicito a la mutua o a la seguridad social? o seria mejor por enfermedad comun por la seguridad social porque tengo miedo que no me lo concedan y yo actualmente no puedo seguir trabajando pero si que tengo que seguir pagando el seguro contratar a…

    Comment | 8 diciembre, 2012
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Elisa. Tu comentario no nos ha llegado completo por la limitación en el número de caracteres. Por favor, mándanoslo resumido para que podamos contestarte. Un saludo.

    Comment | 10 diciembre, 2012
  • elisa

    soy socia de una empresa y pago autonomo por el regimen agrario pero queremos desacer la sociedad en la cual yo dejaria de ser socia y pasaria a ser de los otros dos socios(no habria cese de actividad porque seguirian ellos)mi pregunta es: al dejar yo la actividad tendria derecho a prestacion por cese de actividad o a paro o algo?llevo 5 años de autonoma con base de cotizacion de 850eu.

    Comment | 10 diciembre, 2012
  • Roberto

    Buenas tardes, quiero montar una empresa me puedo contratar a mi mismo o tengo que hacerme autonomo??….cuanto es lo minimo que se paga al mes?? y tengo algun tipo de ayuda en castilla la mancha por crear una empresa tengo 32 años y contrataria a 2 personas.

    Comment | 11 diciembre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Elisa. En primer lugar para tener derecho al “paro del autónomo” debes haber cotizado por ese concepto al menos un año, y en segundo lugar, es necesario el cese de la actividad y cumplir con los requisitos que aparecen reflejados en este post. Por tanto, no tendrías derecho a ninguna prestación. Un saludo

    Comment | 12 diciembre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Roberto, tanto si constituyes una sociedad en la que tú seas administrador como si ejerces la actividad por cuenta propia, tendrás que darte de alta en el régimen de autónomos. La cuota mínima mensual es de 254,21 €.
    Por la contratación de trabajadores indefinidos sí tendrás bonificaciones, y además podrás usar el contrato de apoyo a los emprendedores. En relación a otras ayudas puedes consultarlas en http://www.subvencionautonomos.es y en tu centro de apoyo al emprendedor más cercano. Un saludo.

    Comment | 12 diciembre, 2012
  • Luis Javier Sabando

    Buenas, queria hacer una consulta. A mi me contrato una empresa pero me han echo hacerme autonomo. Ahora como yo debo un dinero a la seguridad social por atrasos en los pagos, la empresa que me tiene contratado no me paga la factura. Queria saber si eso lo pueden hacer y en caso que no lo puedan hacer que puedo hacer yo.
    Gracias

    Comment | 21 diciembre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Luis. Entiendo que lo que le ha llegado a la empresa es un embargo de créditos, y al deberte cantidades te las retienen para ingresarlas en tu nombre en Seguridad Social. La empresa está actuando correctamente. Lo único que podrás hacer es dirigirte a la Seguridad Social y acreditarle que los únicos ingresos que recibes son los de esa empresa, solicitando que te apliquen las normas de inembargabilidad del salario mínimo sobre tus beneficios. Un saludo

    Comment | 21 diciembre, 2012
  • Luis Javier Sabando

    Buenos dias, no a la empresa no le ha llegado ninguna carta de la seguridad social ni de hacienda para embargarme, la empresa misma es la que me retiene mi factura porque no tienen el certificado de que estoy al dia, pero logicamente si debo a la seguridad social no puedo estar al dia y yo ya fui a la seguridad social y lo voy pagando poco a poco en un numero de cuenta que ellos me han dado.
    Gracias

    Comment | 21 diciembre, 2012
  • jose

    Hola, soy autonomo y me gustaria saver si me pueden dar de alta en el libro del campo para cojer aceitunas sin darme de vaja en el autonomo.
    Gracias

    Comment | 27 diciembre, 2012
  • TRABAJADORA AGRARIA

    Buenos días, la cuestión que planteo es la siguiente:
    daré a luz el próximo mes de abril y mi situación laboral es, actualmente, la de estar dada de alta en el régimen agrario, es decir, estoy pagando mis sellos correspondientes de manera mensual pero no estoy trabajando ya que únicamente he trabajado en este régimen desde el 13 de junio hasta el 17 de agosto, es decir, en campaña.

    Mi pregunta es si tengo derecho a la baja por maternidad y a recibir algún tipo de cuantía por ello…

    Comment | 27 diciembre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Luis. Normalmente, los certificados deben solicitarse al inicio del contrato para eximir de responsabilidad al contratista de las deudas que pueda tener el subcontratista, aunque algunos contratistas lo utilizan para retrasar los pagos. Ten en cuenta que si le has entregado anteriormente un certificado de estar al corriente y todavía está vigente, no tienes porque entregarle otro. Si no es tu caso, la mejor solución es dirigirte a la Seguridad Social y solicitar un aplazamiento para que el certificado de deudas sea negativo, y puedas cobrar esa factura. Un saludo

    Comment | 27 diciembre, 2012
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola. Tendrías derecho a la baja por maternidad, pero la cantidad no te la podemos decir exactamente pues nos faltaría algún dato. Un saludo

    Comment | 28 diciembre, 2012
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Jose. Sentimos mucho no poder ayudarte en este asunto. No somos expertos en regímenes agrarios, así que te aconsejamos que te pongas en contacto con algún asesor cercano que conocerá a la perfección este tipo de regímenes. Un saludo.

    Comment | 31 diciembre, 2012
  • sonia

    Hola,

    Soy diplomada desde 2010 tengo 27 años no he trabajado nunca y estoy inscrita en el inem.
    Quería realizar unas prácticas en una empresa de seguros de un amigo como administrativa para poder acreditar experiencia, pagandome yo el seguro
    Me gustaría saber cual es la mejor forma de contratacion para hacerlo y cuanto me costaria el seguro

    Gracias de antemano

    Comment | 2 enero, 2013
  • María

    Hola, necesito info sobre el contrato de formación porque nadie me deja nada claro. Soy diplomada en empresariales y me quieren hacer un contrato de formación en una PYME para dar apoyo al dpto de Marketing. ¿Hay posibilidad de que la formación obligatoria del contrato se realice en la propia empresa? Y si no es posible, ¿Qué curso y dónde tendría que recibirla, es gratuita esa formación? Muchas gracias, un saludo.

    Comment | 3 enero, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola María. La formación sí se puede dar en el propio centro de trabajo. Un saludo.

    Comment | 3 enero, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Sonia. Lo más económico es realizar un contrato para la formación. Un saludo.

    Comment | 4 enero, 2013
  • María

    Muchas gracias David, ¿Me podrías decir en qué caso concreto puede darse la formación en el centro de trabajo? ¿Depende del tipo de empresa o del puesto que se vaya a ajercer con el contrato de formación? ¿Podrías decirme algún ejemplo de ocupación bajo este contrato en la que sea factible llevar a cabo la formación dentro de la empresa?
    Un saludo y gracias de nuevo.

    Comment | 4 enero, 2013
  • sonia

    Muchas gracias david,

    Y no sabras mas o menos lo que pagaria de seguro con un contrato de formacion a media jornada
    Sino sabes donde puedo mirarlo?

    Gracias de antemano

    Comment | 4 enero, 2013
  • sonia

    Gracias David,

    Con este tipo de contrato de formación si lo hiciera como administrativa a media jornada, sabes más o menos cuanto tendría que pagar a la seguridad social,es que necesito saber si me compensa o no.
    Sino me puedes decir donde mirarlo.

    Gracias de antemano.

    Comment | 4 enero, 2013
  • Marta

    Hola,
    Actualmente tengo un contrato de prácticas por 6 meses, y me gustaría si de alguna forma pudiera hacerme autónoma a la vez.

    Gracias

    Comment | 7 enero, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Marta. Puedes hacerte autónoma si así lo deseas pues la pluriactividad está permitida siempre y cuando no tengas ninguna cláusula en tus prácticas que te impida hacerle la competencia a la empresa donde estés. Te recomiendo igualmente la lectura de este artículo. Un saludo

    Comment | 8 enero, 2013
  • kati

    buenas, fui contratada el 1/03/2012 con contratos de 3, 6,3 meses el cual acabo el 28/02/2013 me gustaría saber si mi empresa me puede hacer indefinida o fija discontinua y que puedan aprovechar alguna bonificación por mi contratación, tengo 49 años tiene mas de 50 empleados. Gracias de antemano

    Comment | 9 enero, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola María. Matizo un poco mi respuesta anterior utilizando la ley: El trabajador deberá recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje directamente en un centro formativo de la red a que se refiere la disposición adicional quinta de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, previamente reconocido para ello por el Sistema Nacional de Empleo. No obstante, también podrá recibir dicha formación en la propia empresa cuando la misma disponga de las instalaciones adecuadas y el personal con formación técnica y didáctica adecuada a los efectos de la acreditación de la competencia o cualificación profesional, sin perjuicio de la necesidad, en su caso, de la realización de periodos de formación complementarios en los centros de la red mencionada. En todo caso la empresa deberá estar autorizada para ofertar la formación de ciclos formativos y/o acreditada como centro para impartir la formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad. Un saludo

    Comment | 9 enero, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Sonia. En primer lugar, no puede ser a media jornada, el mínimo son 30 horas semanales. Y en segundo lugar, no tiene coste de seguridad social siempre y cuando se cumplan todos los requisitos para este contrato. Un saludo.

    Comment | 9 enero, 2013
  • DAVID

    Hola, mi madre es autónoma y le ayudo unas 8 horas a la semana, quiere darme de alta, pero quiere hacerlo de la forma mas económica que se pueda hacer, que contrato seria
    el mas recomendado.las 8 horas son en un solo dia, tengo 25 años y llevo mas de un año en paro.gracias

    Comment | 9 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola kati. Lo sentimos, no existe ninguna bonificación en tu caso. Un saludo.

    Comment | 10 enero, 2013
  • sonia

    Hola David,

    He estado mirando el contrato de formación y no podría ser esa modalidad porque no voy a recibir ninguna formación.

    En cuanto al contrato en prácticas para el que sí cumplo las condiciones.
    Si trabajara a media jornada y el sueldo por convenio del puesto fueran 800 euros, del que cobraria yo el 60%, me puedes decir más o menos cuanto pagaria por mi el empresario a la seguridad social.
    Hay algún tipo de bonificación para este contrato?

    Comment | 10 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola David, lo más económico en tu caso sería un contrato para la formación. Un saludo.

    Comment | 11 enero, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Sonia. Sin más datos, aproximadamente pagaría el empresario unos 150€ de Seguridad Social, y me temo que no hay bonificaciones. Un saludo.

    Comment | 11 enero, 2013
  • Ricardo

    He cotizado 23 años como autonomo y 4 años en regimen general tengo 56 años.¿puedo cobrar el subsidio de mayores de 55 años?.Gracias

    Comment | 11 enero, 2013
  • toni

    hola , soy autonomo de la construccion quisiera saber si hay algun tipo de bonificacion por ser menor de 35 años para pagar menos de seguro, soy trabajador por cuenta propia.

    Comment | 12 enero, 2013
  • briceag stela Mihaela

    Hola estoy trabajando en limpieza de hogar 7oras diarias con contrato , la pregunta era si puedo cojer el parró si las personas que trabaja en limpieza. Puede coger parró .gracias

    Comment | 14 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Toni. Sólo hay para la primera vez que te das de alta, pero tienes que ser menor de 30 años siendo hombre, y 35 si eres mujer. Un saludo.

    Comment | 15 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Ricardo, ¿Los últimos 23 años han sido de autónomo? Un saludo.

    Comment | 15 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola, siento decirte que las empleadas de hogar no tienen derecho a paro. Un saludo.

    Comment | 15 enero, 2013
  • Salvador

    Consulta..Tengo un hijo de 24 años, que hace cursos relacionados con la informática en un centro privado.Una empresa ha ofrecido la posibilidad de que haga 400 horas en prácticas no laborales, y estamos de acuerdo..Qué requisitos necesitárá para presentar algún papel al INEM a efectos de que no denuncien a la citada empresa que sea ha ofrecido para las prácticas?

    Comment | 16 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Salvador. Le obligarán a tener un seguro privado, ya que no es una relación laboral. El inem no cuenta aquí. Un saludo.

    Comment | 16 enero, 2013
  • noelia

    hola buenas tardes ,mi duda es la siguiente..tengo 28 años y quiero poner un negocia de alimentación así que me voy hacer autonoma mi duda es si siendo menor de 30 tengo alguna subencion y si de sello pago menos que una persona mayor de 30 esque me an comentado algo así pero la verdad que estoy muy verde y todo me suena a chino ..muchas gracias y un cordial saludo¡¡¡

    Comment | 16 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Noelia. Tienes derecho a una bonificación/reducción de la cuota de autónomo del 30% durante 30 meses. Un saludo.

    Comment | 18 enero, 2013
  • Jose Luis

    Hola buenos dias , me gustaria saber una cosa , llevo un tiempo parado y no cobro nada , y mi padre tiene un negocio y es autonomo que lo regenta con mi tio, mi tio se va a jubilar , como sabemos la economia no va muy bien y pregunto si mi padre podria contratarme con la nueva ley como regimen general y si tiene alguna bonificacion y cuales serian ,me urge asi que te doy las gracias de ante mano y ojala pueda ya que necesito trabajo pero no puede pagar por mi 600 de s.social

    Comment | 22 enero, 2013
  • Enrique Lorente

    buenas tardes, quisiera saber si con 16 años de edad, una persona se puede dar de alta de autonomo y crear una sociedad limitada.

    gracias

    Comment | 23 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Jose Luis. Nos faltan datos, como tu edad, ya que es importante. Si tienes menos de 30 años, un contrato en formacion es lo mas barato, sino, pues en regimen general, otra opcion es que hagas una socidad civil con tu padre y que vayais los dos a autonomos. Un saludo.

    Comment | 24 enero, 2013
  • marcela

    hola estoy embarazada de 6 semanas, tengo contrato indefinido para empresarios emprendedores de menos de 50 empleados con un periodo de prueba de un año y solo llevo 2 meses trabajando mi pregunta es ME PUEDEN DESPEDIR???

    Comment | 24 enero, 2013
  • You

    Hola!! Soy camarera y ahora estoy de baja por depresión he ido a informarme y me comentan que debo cobrar el 100% eso es cierto? Gracias

    Comment | 25 enero, 2013
  • trabajadora

    Hola estoy de baja por lumbalgia,embarazada de 20 semanas y la empresa en la que trabajo me ha dicho que no me va a renovar el contrato(finaliza el 9 de este mes)Se que no tengo derecho al paro,pero si no me renuevan, me sigue pagando la seguridad social? cuando me den el alta puedo optar por la baja maternal?voy ha hacer 32 años y no tengo ayuda de nadie. por favor podrian ayudarme.Gracias ante todo.

    Comment | 27 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola You. No podemos contestarte pues nos faltan datos, por ejemplo, la provincia en la que resides. Un saludo.

    Comment | 29 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola trabajadora. Una vez que la empresa te da de baja, la baja se paga directamente en el INSS y una vez des a luz cogerías la maternidad también. Un saludo.

    Comment | 29 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Enrique. En primer lugar, para darse de alta de autónomo se exigen los 18 años cumplidos, y sobre lo de crear una sociedad, como socio capitalista sí podría, siendo los tutores los que administren sus bienes, pero al no poder darse de alta como autónomo tampoco podría constituirla. Un saludo.

    Comment | 29 enero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Marcela. Un contrato se puede romper siempre, lo que hay que ver es la causa, si es despido, si es por no superar el periodo de prueba, etc. Un saludo

    Comment | 29 enero, 2013
  • PABLO

    Hola me gustaria preguntar que hacer con mi caso, acabo de empesar en una compañia de seguros a trabajar, tengo 23 años y me dado de alta autonomo hace 4 dias con fecha 1 enero 2013 y he puesto la cuota de 203 para tener derecho a paro, hoy me entero que ha entrado una subvencion la cual deja la cuota en un a tarifa plana de 50 euros/mes para menores de 28 o algo asi…me gustaria saber si puedo tener esa cuota una vez ya dado de alta o si puedo darme de bajar y de nuevo de alta con esa tarifa

    Comment | 29 enero, 2013
  • trabajadora

    Muchas gracias Manuel Rosa por tu pronta contestacion.Espero que mi medica de cabecera no me el alta hasta entonces sino nose que podre hacer. Un saludo y de nuevo gracias .

    Comment | 1 febrero, 2013
  • familiar colaborador

    Hola, mi marido es autónomo y yo estoy como familiar colaborador en una cafetería. Mi marido podría contratarme como trabajadora de régimen general? Si es así, nos aconseja que lo hagamos?? Pagamos 256 euros cada uno y tenemos 40 y 36 años respectivamente, deberíamos subir la cuota?? Muchas gracias.

    Comment | 1 febrero, 2013
  • familiar colaborador

    Hola otra vez.Quisiera matizar la pregunta anterior. La cafetería a la que me refiero es la de mi marido. El es autónomo y yo soy familiar colaborador suyo. Esto quiere decir que me tiene contratada? Si es así, tengo derecho a paro? Muchas gracias de nuevo.

    Comment | 1 febrero, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Pablo. La “tarifa plana” que quiere introducir el gobierno, aún no es más que un anuncio del mismo de algo que planea hacer, ni siquiera está aún en trámites de proyecto de ley, con lo que no se puede aplicar todavía. Un saludo.

    Comment | 4 febrero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola. Lo que buscas no es posible ya que la ley obliga al regimen de autónomos por ser matrimonio. Un saludo.

    Comment | 4 febrero, 2013
  • familiar colaborador

    Hola,buenos días. Muchas gracias por la respuesta

    Comment | 6 febrero, 2013
  • Olivia Perez

    Buenas noches.
    Tengo 23 años y voy a montar mi negocio.Será una S.L. y la actividad el salvamento acuático.Solo tendre actividad los meses de verano,de junio a septiembre,por lo que no se que tipo de bonificaciones serian aplicables a mi caso puesto que no haria contratos indefinidos, sino por obra y servicio,ya que nunca se como voy a tener el año siguiente.Puedo hacer de todos modos un contrato indefinido en mi s.l.?
    Gracias de antemano

    Comment | 13 febrero, 2013
  • Carolina

    Hola, felicidades por el blog, es completo e interesante.
    Tenia una pregunta, estoy dada de alta en autónomos desde hace medio año con la base minima (y reducida por ser menor de 30)
    Próximamente me sometere a una operacion por la seguridad social y estare de baja 2 meses , mas o menos. En ese tiempo contratare a alguien para la sustitución, mi pregunta es, en ese tiempo percibire algo de baja? tengo que pagar autonomos?
    muchas gracias

    Comment | 14 febrero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Olivia. La solución de hacerles fijos discontinuos. Un saludo

    Comment | 18 febrero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Carolina. Si, percibirás. Los tres primeros días no cobras nada, del 4º al 20º el 60& de la base y a partir del 21º, el 75% de la base de autónomos. Un saludo.

    Comment | 18 febrero, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Olivia. Las bonificaciones, en estos momentos, van relacionadas con contratos indefinidos y a jornada completa, y en el caso de que no cumplas los requisitos, que suele ser mantenimiento del puesto de trabajo durante varios años, deberás devolver los beneficios obtenidos. En relación a tu pregunta, sí puedes hacer contratos indefinidos, pero debes tener en cuenta lo que comentamos. Un saludo

    Comment | 19 febrero, 2013
  • José

    Hola, soy agricultor y necesitaría contratar a alguien, me gustaría saber si podría beneficiarme del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Según he leído en la Ley creo que cumplo todos los requisitos, con la posible excepción de que la relación laboral esté incluida entre las relaciones laborales de carácter especial recogidas en el apartado i del art. 2 del Estatuto de los trabajadores, pero al haberse integrado el régimen agrario en el régimen común no sé si ya no se considera…

    Comment | 19 febrero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola José. Sí puedes acogerte al contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, pero yo me esperaría a ver los beneficios que se van a anunciar hoy mismo. Un saludo.

    Comment | 20 febrero, 2013
  • Emilia

    Buenas tardes, me podrian decir cundo entrara en vigor la nueva ley de emprendedores ? La que dicen que van a pagar 50€ de seguridad social durante 6 meses
    Muchas gracias

    Comment | 20 febrero, 2013
  • José

    Muchas gracias por la información Manuel, ya he leído algo de lo que se ha dicho hoy, como bonificaciones del 100% de la cuota, etc. Quedo a la espera de que salgan todas las condiciones en el documento oficial

    Comment | 20 febrero, 2013
  • laura

    hola soy laura y trabajo como empleada del hogar en una sola casa 8 h diarias.soy embarazada en 27 semanas y la verdad que ya me canso mucho porque la tripa esta bastante grande ademas de esto tengo una niña de 2 años que me solicita mucho por las tardes.QUERIA PREGUNTAR si puedo pedir la baja por riesgo del embarazo dado que el trabajo que hago in la casa supone subir escaleras,moverme mucho,estar muchas horas de pie.gracias.estoy cotizando a la seguridad social

    Comment | 21 febrero, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Emilia. No hay nada oficial aún, por lo que hasta que no empiecen a desarrollar la ley, no podemos saber cuando entrará en vigor. Un saludo

    Comment | 21 febrero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Laura. En tu caso sí puedes solicitar la baja por riesgo del embarazo. Un saludo

    Comment | 22 febrero, 2013
  • veronica

    Hola hace 1 ano y medio m fui d la empresa. X embarazo ya q trabajaba a dias sueltos en un hospital, ahora m gustaria saber si mi jefe recibiria algun tipo d subencion o bonificacion x mi teniendo 32 anos y familia numerosa. Sino creo q lo tengo xungo para q m contraten. Myxas gracias.

    Comment | 23 febrero, 2013
  • Víctor

    Hola,

    Tengo varias dudas, teniendo en cuenta el nuevo decreto-ley aprobado hace dos días por el gobierno:

    1. En el caso de darme de alta como autónomo ¿podría a la vez trabajar por cuenta ajena en un centro educativo como docente a jornada completa y por las tardes trabajar como autónomo?

    2. En el caso de estar dado de alta como autónomo ¿Podría apuntarme en el SEPE como demandante de empleo (no como mejora de empleo) a la vez que estoy cotizando como autónomo?

    Un saludo y gracias

    Comment | 24 febrero, 2013
  • Sandra

    Hola, soy Sandra. Llevo dos meses como autónoma (enero y febrero) y acabo de ser madre el pasado día 15. Había pensando pedir la baja por maternidad a tiempo parcial para poder seguir facturando a mis clientes que pagan un fee mensual pero en el INSS me dicen que estoy obligada a parar al 100% al menos seis semanas. Después podría pasar al 50% de actividad pero tendría que facturar los fees pendientes, de modo que mi facturación en vez de bajar al 50%, subiría bastante. ¿Supone eso un problema?

    Comment | 25 febrero, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Veronica. No existe posibilidad de bonificación alguna. Un saludo

    Comment | 26 febrero, 2013
  • jordi

    hola tengo 61 años me a salido trabajo para un mes, si me doy de alta en autónomos cuanto me costaría ? y si ay subvenciones,,,, gracias

    Comment | 1 marzo, 2013
  • jordi

    hola ,, estoy en paro desde el 2009 , y ya no cobro nada,, gracias otra vez

    Comment | 1 marzo, 2013
  • elisa

    HOLA SOY AUTONOMA PAGO 232EU DE CUOTA POR EL REGIMEN AGRARIO, ACTUALMENTE ESTOY EMBARAZADA Y PERCIVO LA PRESTACION DE LA MUTUA POR RIESGO LABORAL, DENTRO DE POCO VOY A DAR A LUZ QUE ES LO QUE TENGO QUE HACER PARA PERCIVIR LA BAJA POR MATERNIDAD Y QUERRIA SABER SI TENGO DERECHO A ALGUNA AYUDA O DEDUCION FISCAL POR MATERNIDAD PUES TENGO ENTENDIDO QUE TENGO DERECHO A 100 EU DURANTE LOS 3 PRIMEROS AÑOS.VIVO EN GALICIA.MUCHAS GRACIAS Y UN SALUDO

    Comment | 1 marzo, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Victor,

    Sí, podrías trabajar a la vez por cuena ajena en el centro educativo y copaginarlo con tu actividad como autónomo.
    Y no, no podrás apuntarte como demandante de empleo una vez estás dado de alta en el régimen de autónomos.

    Un salud

    Comment | 4 marzo, 2013
  • Ana

    Voy a trabajar con una empresa que tiene forma jurídica como Comunidad de Bienes. No sé si darme de alta como autónoma, soy mujer menor de 35 años, o ser contratada por la empresa y así obtener algún tipo de descuento por la contratación. Qué sería mejor?

    Muchas gracias,
    Ana

    Comment | 4 marzo, 2013
  • Eduard

    Hola soy un joven de 18 años nacido en Rumania pero que lleva residiendo en España 12 años, por cosas de la vida no estaba inscrito en el INEM a dia de 22 de julio de 2011, asi que no tengo permiso de trabajo, para ello necesito una oferta de empleo de un año, es posible que la consiga del bar de una amiga, pero me gustaria saber que ventajas tendria ella a la hora de contratarme, siendo yo un joven de 18 años y el negocio siendo una cafeteria con unos 5 empleados,tras esta nueva reforma laboral

    Comment | 4 marzo, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Sandra. Entiendo que no, la facturación no tiene que ir relacionada con el tiempo dedicado al trabajo, es decir, esa facturación puede ser el resultado de haber dedicado tiempo a los clientes previamente, antes de la maternidad. De todas formas, sería interesante que esos aspectos los pudieras argumentar ante una inspección. Un saludo

    Comment | 5 marzo, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Jordi. Tendrías que abonar la cuota mínima sin reducción, 255,86 €/mes. Normalmente los incentivos exigen el mantenimiento de la actividad un periodo de tiempo más largo, con un mes no sería suficiente. Un saludo

    Comment | 5 marzo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Elisa. En principio podrás solicitar la maternidad cuando des a luz ante el INSS. Y también podrás solicitar los 100€ ante la AEAT. Un saludo

    Comment | 5 marzo, 2013
  • ismael

    hola quisiera saber que beneficios tendria al contratar gente del paro tengo un restaurante y quisiera contratar una cocinera.y puesto que llevo 4 meses de que me puedo aprobechar ej de ayudas tengo 28 años gracias.

    Comment | 5 marzo, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Ana. Como lo planteas parece que sean regímenes alternativos, y no es así, si desarrollas un trabajo por cuenta ajena, es decir, con ajenidad y dependencia (sometida a un horario, en las instalaciones de la empresa, etc…) deben darte de alta en régimen general, si por el contrario, tú organizas tus medios materiales y humanos para ofrecer el servicio asumiendo los riesgos de la actividad, deberás darte de alta como autónomo. Un saludo

    Comment | 6 marzo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Eduard. Una vez obtengas el permiso de trabajo, deberías inscribirte en el desempleo y realizar un contrato indefinido a jornada completa. Tendría derecho a una bonificación del 100% de la cuota empresarial a la seguridad social por contingencias comunes. Un saludo

    Comment | 6 marzo, 2013
  • pepe

    he sido autonomode comunidad de bienes de la rama de la construcion llevo llevo siete meses parado trendria derecho a prestacion o algo similar tengo dos niños y estoy casado gracias

    Comment | 6 marzo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Ismael. Para poder decirte algo nos haría falta saber la edad del trabajador. Un saludo

    Comment | 7 marzo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Pepe. No, la única posibilidad que te queda es ir a los servicios sociales de tu comunidad autónoma o ayuntamiento. Un saludo

    Comment | 7 marzo, 2013
  • c maria

    Quisiera saber los derechos por maternidad que me corresponden con un contrato de 30 horas.No se si me pueden obligar trabajar sabados y domingo sin pedir reduccion de jornada una vez que ya me hetomado lactancia y maternidad.Muchas gracias

    Comment | 13 marzo, 2013
  • Rocío

    Hola buenos días,me gustaría preguntar ,¿cuánto tiene que pagar una empresa a la seguridad social por contratar una persona de 66 años por una jornada laboral de al menos 8 horas diarias? ¿La empresa recibiría algún tipo de bonifación?Muchas gracias

    Comment | 21 marzo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola. Una vez incorporada después de la materidad, eres una trabajadora como otra cualquiera. Si la empresa tiene causas razonadas para el cambio de horario no hay problema, pero si no es así tendrá que demandar a la empresa. Un saludo

    Comment | 25 marzo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Rocío. Si lo haces indefinido a tiempo completo, tendrá una bonificación de 108.33 €/mes durante 3 años, pero si no es a jornada completa, no podrá ser. Un saludo

    Comment | 25 marzo, 2013
  • montse

    hola buenas tardes , soy montse tengo pensado montar un negocio me dare de alta de autonom ¿puedo contratar a mi pareja? no estamos casdos pero tenemos dos hijos y vivimos juntos. en caso de no poder que podria hacer?

    Comment | 25 marzo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Montse. Tiene que existir contrato de trabajo, salario (se debe hacer una transferencia mensual a una cuenta donde esté el trabajador solo) y que la pareja a la que se va a dar de alta, no tenga otro trabajo remunerado. Un saludo

    Comment | 27 marzo, 2013
  • gonzalo

    Hola
    Estoy pensando en hacerme autónomo o crear una sociedad
    para dedicarme a dar clases de artes marciales.
    Me gustaría contratar a un alumno de 25 años en paro, para dar clases 2 horas a la semana
    Que tipo de subvenciones y ventajas tengo para contratar a esta persona. Que tipo de contrato sería el mas ventajoso?

    Comment | 4 abril, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Gonzalo. Podrías hacerle un contrato para el fomento del empleo joven, indefinido a tiempo parcial, y tendrías una reducción del 100% de la cuota empresarial de seguridad social. Un saludo

    Comment | 8 abril, 2013
  • denisse

    Hola, trabajo en un centro de estética desde el 4 de julio 2012 con un contrato de eventual por circunstancia de la producción, pusieron 7 meses de prueba y se venció el 4 de enero 2013, y no he firmado otro contrato y no tiene fecha de vencimiento de este contrato, debo pedir firmar otro contrato?, y con todo este tiempo puedo cobrar el paro?

    Comment | 15 abril, 2013
  • federico

    Buenas, Gonzalo. Tengo 58 años. Trabajo ininterrumpidamente desde los 18 años, los últimos 20 como autónomo en la empresa de mi propiedad. A final de mes me veo obligado a cerrar y me quedo desempleado (me daré de baja en autónomos -he cotizado por la base mínima- y de alta en desempleo -creo que no tengo derecho a prestaciones-).

    1/ ¿Qué tipo de beneficios puede tener una empresa que me contratara? ¿con qué tipo de contrato?

    2/ Mientras consigo volver a trabajar ¿puedo tener algún tipo…

    Comment | 16 abril, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Denisse. Varias cosas, en primer lugar, los contratos no pueden tener más de seis meses de pruebas (y son para los técnicos y licenciados), en segundo lugar, si te ha vencido el contrato y no has firmado otro desde Enero, el contrato se entiende indefinido. Un saludo

    Comment | 17 abril, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Federico. No nos ha llegado tu consulta al completo por la limitación en el número de caracteres en los comentarios. Por favor, vuélvenosla a mandar resumida para que podamos ayudarte. Un saludo

    Comment | 17 abril, 2013
  • Paqui

    Hola! Abri una tienda con mi hermana hace aproximadamente un año, estamos las dos como autonomas e hicimos una comunidad de bienes, yo tengo el 33% de minusvalia, nos gustaria saber si podriamos disolver la comunidad de bienes, quedarse ella como autonoma y contratarme a mi. Nos gustaria saber si tendria alguna o bonificacion por ello. Muchas Gracias.

    Comment | 17 abril, 2013
  • edgar

    soy autonomo y he pensado en abrir un negocio.
    si contratase a una persona,de que manera puede ser ese contrato para que tenga el 100% de bonificacion en la seguridad social.

    gracias por la atencion.

    un saludo

    Comment | 17 abril, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Paqui, no tendrías derecho, ya que no se tienen bonificaciones en el caso de cónyuges, ascendientes, descendientes hasta segundo grado. Un saludo

    Comment | 19 abril, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Edgar, para el 100% necesitas que sea un contrato para la formación. Un saludo

    Comment | 19 abril, 2013
  • Patricia

    Hola soy autonoma de 28 años, tengo un puesto de venta ambulante en mercadillos pago de autonomo 156€ es una cuota especial por no tener establecimiento fijo. Necesito una ayuda unas horas y en principio la quiero contratar para 10 horas semanales, a una chica de 22 años que esta apuntada al paro (pero sin prestacion) he leido “fomento del empleo joven” este tipo de contrato seria posible para mi situacion? O cual me aconsejais para que tenga alguna bonificacion o reduccion. Gracias!!

    Comment | 29 abril, 2013
  • LUCIA

    Hola a ver si pudiera orientarme al respecto, soy autonoma recientemente, mi trabajo es el comercio electronico, trabajo desde casa, estoy teniendo muchisimas ventas y necesito una ayuda amplia para la manipulacion y despacho de mercancia, he pensado en contratatar a mi hermano, incluso para ayudarlo si se puede a cotizar ya que le faltan 20 dias para poder cobrar el desempleo no se si puedo contratarlo para que me ayude ampliamente ya que sola se me ha quedado muy grande el negocio y saber si…

    Comment | 4 mayo, 2013
  • LUCIA

    Continua mi pregunta anterior ya que estan limitada muhas palabras… ya que sola se me ha quedado muy grande el negocio y saber si el cotizaria ya no solo los 20 dias que le faltan para su desempleo si no hasta que deje de necesitar su ayuda.
    Espero haberme explicado y obtener una respuesta clara a mis dudas, muchas gracias por la atencion.

    Comment | 4 mayo, 2013
  • LUCIA

    Resumo: puedo contratar a mi hermano siendo yo autonoma recientemente trabajando yo en el comercio electronico y que mi hermano pueda cotizar y posteriormente poder cobrar el desempleo que le corresponda?
    Gracias.
    Ambos tenemos distintos domicilios.

    Comment | 4 mayo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Lucía. Sí, podrás contratarlo. Un saludo

    Comment | 7 mayo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Patricia. Sí podrías contratarla, pero debería ser como indefinida y con contrato para la formación. Un saludo

    Comment | 7 mayo, 2013
  • May

    Buenas noches Manuel !! Terminaré de cobrar x agotar desempleo en Junio 2013, no encuentro trabajo y no me darán prórroga ni ayuda de 400€( ya lo he consultado :( ) estoy desesperada… mi pregunta es: si estoy de baja por IT ¿ seguiré cobrando de la SS?
    Gracias

    Comment | 9 mayo, 2013
  • pedro

    soy autonomo y tengo una empresa de limpieza, podría contratar a una hermana que tengo casada, en el régimen general?

    Comment | 9 mayo, 2013
  • Lorena

    Hola se puede contratar a un trabajador por cuenta ajena agrario indefinido por media jornada o es obligatorio hacerlo fijo discontinuo?
    çMuchas gracias

    Comment | 10 mayo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola May, Sí, seguirás cobrando de la SS hasta que te den el alta. Un saludo

    Comment | 13 mayo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Pedro. Si podrás contratarla, si no hay convivencia. Un saludo

    Comment | 13 mayo, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Lorena, nos faltarían datos. Como por ejemplo, saber si te hace falta todo el año o no. Un saludo

    Comment | 14 mayo, 2013
  • mariano

    holla.buenas tardes , tengo una pregunta ……. cuanto pago el seguro a la sseguridad social con media jornada como ayudante de cocina en general? muchas gracias.

    Comment | 24 mayo, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Mariano. Esto es un estudio de costes que no podemos contestar por este medio gratuitamente. Si deseas que te lo realicemos por favor contáctanos en blog@e-autonomos.es Un saludo

    Comment | 27 mayo, 2013
  • Antonio

    Hola buenas me acabo de quedar en paro mi padre es autonomo se puede el dar de baja yo hacerme autonomo y contratarlo o no podria ser eso asi, gracias

    Comment | 27 mayo, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Antonio, podréis hacerlo siempre que no exista convivencia entre vosotros y que además haya contrato, pago de nominas efectivo (transferencia bancaria) y en definitiva todo los indicios de que hay una efectiva relacion laboral. Un saludo

    Comment | 29 mayo, 2013
  • Manuel

    Hola soy autonomo y he creado una pequeña empresa, voy a contratar a una chica menos de 30 años. Quiero saber que requisitos tengo que cumplir, tanto de contrato y duracion para cobrar la subvencion y tb si ella tiene q tener mas requisitos aparte de la edad? Gracias!

    Comment | 1 junio, 2013
  • margarita

    buenas tardes soy margarita.

    tengo una empresa y tengo a mi hija contratada, esta embarazada se ha ido de baja por riesgo en el embarazo, si yo contrato a otra persona, tengo derecho a la deduccion de la seguridad social de dicha persona y la de mi hija.
    un saludo

    Comment | 4 junio, 2013
  • Manuel Pelaez

    Hola,
    soy parado de larga duración y estoy pensando en ofrecer mis servicios a alguna empresa del sector en el que me he estado moviendo últimamente, el sector de las energías renovables. De modo que como se en que consiste el trabajo y conozco a un par de empresas del sector, he pensado que podría ofrecer mis servicios como autónomo y de esta manera hacer mas factible el poder trabajar y ganarme la vida.
    Mi duda es la siguiente:
    Esta empresa igual se encuentra instalando en Mexico, en…

    Comment | 4 junio, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Manuel, no nos ha llegado tu consulta completa por la limitación en el número de caracteres. Por favor, vuélvenosla a remitir resumida para que podamos ayudarte. Un saludo

    Comment | 5 junio, 2013
  • Manuel Pelaez

    Estoy pensando en ofrecer mis servicios a alguna empresa del sector en el que me he estado moviendo últimamente, el sector de las energías renovables. De modo que como se en que consiste el trabajo y conozco a un par de empresas del sector, he pensado que podría ofrecer mis servicios como autónomo y de esta manera hacer mas factible el poder trabajar y ganarme la vida.

    Comment | 5 junio, 2013
  • Manuel Pelaez

    Mi duda es la siguiente:
    Esta empresa igual se encuentra instalando en Mexico, en Brasil.
    Si desplazamientos, manutención, alojamientos y herramienta corren de su parte como si se tratase de un empleado mas de su plantilla. Cuales deben ser mis honorarios para poder cubrir mi sueldo y mis gastos(incluido un seguro de accidentes) y no quedarme corto en mi oferta.
    NOTA: Esta empresa paga actualmente a sus empleados un sueldo neto de 1.300 euros trabajando 10 horas diarias de Lunes a Sabado

    Comment | 5 junio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Margarita. Quedan excluidos de la bonificacion los ascendientes, descendientes hasta 2 grado, etc, eso dice la Ley, es decir, no se podria bonificar, ojo existe una excepción AUTONOMOS que contraten a hijos menores de 30 años o familiares de 45, no me valen SOCIEDADES MERCANTILES. Un saludo

    Comment | 5 junio, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Manuel. Te recomiendo la lectura de este artículo de nuestro blog en donde hablamos del tema. Un saludo

    Comment | 5 junio, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Manuel. Pues debes sumar a tu sueldo los gastos que te vaya a generar la actividad, que en principio pueden ser: cuota de autónomos, seguro de accidente y servicios de asesoría (con nuestros packs te olvidas de problemas y se incluye el alta en Hacienda y Seg. Social, además de la comunicación de desplazamiento al extranjero). Trimestralmente deberás ingresar como pago a cuenta el 20% de tu beneficio que será: 1300 x 3 meses x 20% = 780 €, esto es algo que debes tener en cuenta para tu tesorería, porque quizás en renta 2013 te lo devuelvan, pero eso será en junio de 2014. Lo que cobres de IVA en tus facturas, una vez restados los IVA’s soportados, deberás ingresarlo trimestralmente, pero al ser el IVA un impuesto neutro, no debes preocuparte. Un saludo

    Comment | 7 junio, 2013
  • Gema

    Me acaban de hacer un contrato indefinido de 20 horas semanales. Mi pregunta es , cuantos dias de vacaciones me corresponden al año? ( al no estar de jornada completa me corresponde menos de un mes???

    Comment | 10 junio, 2013
  • yessenia

    Hola, me he hecho recientemente autonomo, hace solo un mes y he pedido la capitalizacion del paro que me la ingresan el proximo dia diez,. mi pregunta es, puedo trabajar por cuenta ajena?, ya que me han ofrecido un trabajo de jornada completa y me convendria hasta que mi negocio empiece a funcionar bien.

    Comment | 10 junio, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Gema. Tendrás un mes de vacaciones, da igual el tipo de contrato. Un saludo

    Comment | 20 junio, 2013
  • Alicia

    Hola, necesito analizar la situación de la siguiente empresa de hostelería, proponer tipos de contratos mas beneficiosos para la empresa y para cada puesto y justificar las ventajas para la empresa.
    Departamento administrativo: 8h de jornada laboral, estos ya tienen un contrato por obra apunto de cumplirse y quieren ampliar con 5 trabajadores mas. Cocineros: 8h. Ayudantes de cocina: 8h. Camareros: 6h. Telefonista: 5h. Responsable centro. 8h.
    Necesitan cubrir puestos campaña de verano…

    Comment | 20 junio, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola. Puedes trabajar por cuenta ajena, no es incompatible, pero siempre que mantengas la actividad durante 5 años si quieres no tributar por el importe de pago único. Un saludo

    Comment | 21 junio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Alicia. Lo que nos pides requiere de un estudio pormenorizado, si estás interesada en que lo hagamos puedes contratar nuestros servicios para ello, ponte en contacto con nosotros en contacto@e-autonomos.es. Un saludo

    Comment | 21 junio, 2013
  • Alicia

    Gracias, solo quería un análisis un poco superficial, pues necesito aprobar un curso y me piden que analice la situación de esta empresa para poder superar el temario de los contratos y la verdad es que estoy un poco perdida y no sabia a quién dirigirme para que me guiara un poco. Si me podéis ayudar os lo agradecería muchísimo.
    Un saludo, Alicia

    Comment | 23 junio, 2013
  • Sandra

    Hola , yo soy autonomo en regimen agrario, estoy de baja y cesado la empresa temporalente, necesito contratar a alguien o a un autonomo que me facture al mes las horas trabajadas como lo puedo hacer lo neesito para ya sin mas gracias anticipadamente.

    Comment | 24 junio, 2013
  • omar

    HOLA! MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: SI SE CONTRATA A UN PARADO DE LARGA DURACION MAYOR DE 50 AÑOS EL QUE CONTRATA TIENE BONIFICACION EN LA CUOTA QUE DEBE PAGAR A LA SEG. SOC. POR ESE TRABAJADOR.

    Comment | 27 junio, 2013
  • Viki

    Buenos días. Soy autonoma y tengo 35 años, por lo cual tenia reducción en la cuota de autonomos. Pagaba 179 €. Este mes, por motivos personales, tuve que contratar a una persona para que durante una semana llevara mi negocio. Me han pasado el pago de la cuota de autonomo y este mes me han cobrado 256€. Mi pregunta es si he perdido la bonificación para siempre por contratar a un trabajador o ha sido solo durante este mes. Llevo solo dos meses dada de alta como autonoma. Gracias

    Comment | 30 junio, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Sí, tendrá bonificación. Un saludo

    Comment | 1 julio, 2013
  • Hola, mi pareja es autónomo desde hace tres meses, ha cogido una cafetería y me ha contratado dos horas diarias ya que por las mañanas le echo una mano. Hasta ahora estuve trabajando media jornada (tardes) en otra empresa y recientemente he concluido el contrato.Quisiera saber si podría seguir ayudándole sin que exista un contrato de por medio. Ya que estando desempleada puedo optar a más ofertas de empleo. Gracias

    Comment | 1 julio, 2013
  • Mariña Lema Ruibal

    Quisiera saber si estando dado de alta como autónomo se puede también estar dado de alta como demandante de empleo.

    Comment | 2 julio, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Viki. Con la información que nos transmites lo único que se nos ocurre es que hayan transcurrido los 30 meses de bonificación, porque la prohibición de tener trabajadores se aplica a las reducciones del RDL 4/2013 (autónomo a 50,00 €) no a las reducciones anteriores, que son las que te estaban aplicando. Otra opción es que hayan cometido un error, pásate por la Seguridad Social e infórmate. Un saludo

    Comment | 4 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Belen. No puedes, ya que estás realizando un trabajo, por lo tanto debes de estar de alta en la Seguridad Social. Un saludo

    Comment | 4 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Gema. Un mes de vacaciones, siempre un mes, da igual el tipo de contrato. Un saludo

    Comment | 4 julio, 2013
  • Ignacio

    Mi nombre es ignacio, tengo un negocio, me case con mi novia q trabajaba en el. Ahora tengo que darla de alta como autonoma. Tiene 25 años. Antes estaba indefinida. Tiene ella alguna bonificacion de autonomo?. El administrador y titular de la Sociedad soy yo. Muchas gracias.

    Comment | 4 julio, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola. Pensamos que podrás estar de alta con una mejora de empleo pero no como demandante de empleo. De todas formas, te aconsejamos que llames al 901 119 999, teléfono del SEPE, ahí te podrán responder de estas cuestiones administrativas.

    Un saludo

    Comment | 5 julio, 2013
  • jose marcano

    Yo tengo cinco ano trabajando en una peluqueria me pagan eL sesentA por ciento de lo q hago y me quitan el diez por ciento me ponen al final del ano a firma unas prestaciones sociales q son mia eso es legal y si no quiiero firmar me retiene la plata

    Comment | 5 julio, 2013
  • Estefanía

    Hola, mi pregunta es la siguiente: podrían hacerme un contrato de formación y aprendizaje un mes antes de cumplir los 30? Contaría como menor de 30 años? Gracias

    Comment | 8 julio, 2013
  • rosy díaz escobar

    Buenas tardes, me han hecho un contrato indefinido de apoyo a emprendedores, pero el jefe todavía no me ha dicho lo que cobraré. en el contrato pone según convenio. la categoria es auxiliar administrativo.

    me gustaría que me orientaran respecto al contrato y que percepcion aprox será.

    gracias

    Comment | 9 julio, 2013
  • Nacho

    Hola, necesito contratar a mi hija por una semana. Pero me han dicho que si la sustitución la hace un familiar directo y por un corto periodo, no hace falta contratar o cotizar (siempre que el remplazo no sea pagado como es el caso)
    es esto verdad?

    Comment | 9 julio, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Rosy, lo mejor será que busques el convenio que te corresponda según tu empresa, localidad y actividad. Un saludo

    Comment | 10 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Jose. Revisa tu contrato, lo cierto es que todo lo que no venga en nómina (como retenciones o descuento de seguridad social) y se te haga firmar a parte, no es legal. Un saludo

    Comment | 11 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Estefanía. Sí, podrían, el requisito es no tener los 30 cumplidos. Un saludo

    Comment | 11 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Nacho. No, siempre que se hable de un negocio abierto al público, existe la necesidad de dar de alta. Un saludo

    Comment | 11 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Sandra, si la empresa ha cesado temporalmente no puede contratar a nadie. Un saludo

    Comment | 11 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Ignacio. Si lo que tienes es un a sociedad, no tienes derecho a ninguna bonificación, todas las bonificaciones en autónomos están referidas a personas físicas. Un saludo

    Comment | 11 julio, 2013
  • Sol

    Hola he pedido el subsidio de 21 mes por lo de ser madre y demás,una empresa me va contratar por sustitución dos horas,podría hacer esas horas y que me pagarán el subsidio?? Es que las dos horas son muy poco dinero

    Comment | 12 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Sol. El INEM te pagará la parte proporcional del subsidio, siempre y cuando lo solicites en su oficina. Un saludo

    Comment | 18 julio, 2013
  • Buenos días: Ruego me informen de la siguiente cuestión:
    En el mes de febrero de 2013 he cumplido 40 años. Estoy desempleado. Cobro por ello. Me va a emplear una empresa. Mi pregunta ¿ Tiene bonificación o subvención de las Cuotas de la S,S., según la clase de contrato que me formalicen? Gracias anticipadas. Un saludo

    Comment | 18 julio, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Paco. No, en principio no tendrías ninguna bonificación. Un saludo

    Comment | 23 julio, 2013
  • Hola!
    En Marzo 2013 he cumplido 36 años. En Julio 2013 me doy de alta de autónomos y mi sorpresa es que me siguen dando la bonificación y pago solo 179.96 como otras veces anteriores que me di de alta. Es un error? Tengo entendido que solo es para mujeres con un máximo de 35 años. O influye que anteriormente no hubiera gastado los 15meses+15 meses de bonificación y aunque pases de los 35 años siguen concediéndotelo hasta cumplir los 30 meses. Un saludo

    Comment | 31 julio, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Ruth, Correcto, si te diste de alta antes de los 35 años y te aplican la bonificación, la vas a poder disfrutar durante los primeros 30 meses que estés de alta de autónoma, siempre que entre una baja y el subsiguiente alta haya más de 1 mes. Un saludo

    Comment | 1 agosto, 2013
  • MIGUEL

    hola , tengo 50 años,llevo 14 meses en el paro. Me han contratado por un mes y me han puesto una clausula en la que el 50% me paga el Inen y el otro 50% la empresa eso es legal porque no me lo comentaron antes de firmar a lo mejor me hubiera interesado seguir en el paro cobrando

    Comment | 1 agosto, 2013
  • maria

    hola tengo 26 años y llevo en para 6 meses, mi padre es autónomo y quiere darme de alta, por ser menos de 30 sabemos que le dan bonificacion del 100% en seguridad social; pero lo que no se es si esta ley es valida para entre padres e hijos. por favor informe me gracias.

    Comment | 7 agosto, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Maria, Primero la contratación debe de ser indefinida, y la bonificación no es del 100% en seguridad social, es de 83.33 euros el primer año, 91.67 el segundo y 100 euros el tercer año, y si se puede aplicar la bonificación ya que la ley deja que el trabajador autonomo contrate a hijos menores de 30 años y se aplique la bonificación . Un saludo

    Comment | 8 agosto, 2013
  • maria

    ok, quiero hacerte otra consulta, he echo un curso del paro y las practicas las he hecho en la empresa de mi padre que es autonomo, y si me contrata sigue siendo la misma cuota de seguridad social?? o es del 100% en los 3 primeros años, es que no me explicado bien en el mensaje anterior, a ver si tu me puedes informar, porque una conocida me comento algo pero quiero asegurarme. gracias

    Comment | 8 agosto, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Miguel, Si el contrato es de obra y servicio, quien le tiene que pagar es la empresa, todo lo demás que se pacte, se considera en fraude de ley y por tanto ilegal. Un saludo

    Comment | 13 agosto, 2013
  • lupe

    Hl soy lupe tengo 30 años y tengo tres hijos me gustaria saver k ayudas tiene mi jefe x contratarme o solo es x tener menos de 30 o mas de 45 ??? Saveis si x tener tres hijos recive alguna ayuda x mi?? Gracias

    Comment | 21 agosto, 2013
  • Elena

    Hola!!
    Actualmente estoy cobrando la ayuda de 426€, pero quiero montar una tienda con otra chica, yo seria la socia capitalista.
    Al convertirme en socia capitalista dejo de cobrar la ayuda de 426€???
    gracias

    Comment | 23 agosto, 2013
  • fernando

    hola tengo 27 años,estaba cobrando la ayuda de 400 euro, mi jefe me dio de alta con contrato indefinido 40 horas semanales.
    Primero me ha dicho que siendo yo menor de 30 años,el no pagaria seguridad social y como ha bajado la faena me ha dicho que yo tengo que pagar la mitad de los 450 euro de seguridad social.Mi contrato es como peon de la construccion.Quisiera saber si es verdad que el paga esta cantidad y si tiene beneficios por tenerme de alta.Saludos

    Comment | 25 agosto, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Fernando, todo pacto de pago de Seguridad Social por parte del trabajador es ilegal, por tanto debe negarse a pagar por cualquier concepto de Seguridad Social, un saludo

    Comment | 27 agosto, 2013
  • MARISINA

    Hola, quiero contratar a una señora de 56 años para cuidar a mi madre por las mañanas, tengo algun tipo de bonificación por ser mayor?, seria un contrato como empleada de hogar. Muchas Gracias.

    Comment | 2 septiembre, 2013
  • NOEMI

    Hola buenas tardes, tengo 28 años y desde hace 3 meses estoy en paro. Antes trabajaba como autonoma. Una de las empresas para las que trabaje como autonoma quiere contratarme a jornada completa…tendrian derecho a algun tipo de bonificacion por ser menor de 30 años y no haber tenido contrato por regimen general antes con ellos?
    Un saludo Gracias

    Comment | 2 septiembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Lupe. Por hijos a cargo del trabajador la empresa no tiene ninguna bonificación o reducción de Seguridad Social. Un saludo

    Comment | 3 septiembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Elena. La pregunta es, ¿Vas a trabajar en la tienda? Si es así debes de darte de alta en la Seguridad Social, en el regimen que corresponda. Si es en autonomos, si pierdes la prestación. Y si es en régimen general, y tu nómina es superior a los 426€, también lo pierdes. Un saludo

    Comment | 3 septiembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Noemi. Desde e-autonomos no vemos problemas para que la empresa te contrate y obtenga las bonificaciones correspondientes. Un saludo

    Comment | 4 septiembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Marisina. Al ser un regimen de la Seguridad Social distinto al general, no se aplican las bonificaciones, lo que sí hay es una reducción del 20% de la aportación empresarial por contingencias comunes. Un saludo

    Comment | 4 septiembre, 2013
  • paqui

    Buenas tardes,

    mi marido y yo somos autónomos, si queremos contratar temporalmente a una empleada de hogar , podemos hacer nosotros todas las gestiones sin tener que pasar por el gestor?

    Tenemos que hacer nóminas?

    Influiria en algo en la documentación trimestral que presentamos?

    Y en la declaración de hacienda?

    Como habria que tramitar la baja?

    En clonclusión la contratariamos si no afectaria en nada a lo que es el funcionamiento de nuestra empresa y no tenemos que pagar…

    Comment | 5 septiembre, 2013
  • luis

    Hola tengo 42 años y me Han ofrecido un contrato a 4horas .llevo en el paro desde el 31 agosto del 2012..y el 75% de mid trabajos estan relacionados con la costrucion
    mi pregunta es .¿Le Dan alguna ayuda el gobierno al empredario que me contrate?.tiene ptro trabajador a media jornada.gracias

    Comment | 8 septiembre, 2013
  • yocy

    hola estoy contratando empleada de hogar indefinido 40 horas ala semana tengo alguna bonificasion , por tiempo indefinido o por 1 año

    Comment | 8 septiembre, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Luis, en principio no hay nada. Un saludo

    Comment | 11 septiembre, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Paqui, sí, lo podéis hacer dirigiéndoos a las oficinas de la Tesorería. Tendréis que hacer nóminas como justificante de las retribuciones. No influye en nada en la documentación trimestral que presentais, tampoco en la declaración de hacienda. En cuanto a la baja, presentando la documentación pertinente en la Tesorería General de la Seguridad Social, allí os informarán de todos los trámites administrativos. No podemos informarte puntualmente de los trámites porque los desconocemos, ya que nosotros lo tramitamos todo a través del sistema RED. Tenemos un pack que os puede interesar y os despreocupais de todos los trámites: http://www.e-autonomos.es/empleadoresdehogar/ Un saludo

    Comment | 12 septiembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Yocy. El empleador, en este caso tú, tiene una bonificación del 20% de la aportacion empresarial por contingencias comunes. Un saludo

    Comment | 12 septiembre, 2013
  • diana

    hola soy diana,soy autonoma(pago 179euros por ser mujer menor de 35 años) y estoi embarazada de 31semanas,mi pregunta es la siguiente:si me dan la baja por enfermedad tengo que seguir pagando el autonomo,cuanto tengo que pagar lo mismo o mas?y cuando me la den por maternidad tb?q debo hacer con los partes de baja que me vayan dando,yevarlos a la seguridad social?gracias un saludo

    Comment | 24 septiembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Diana. Si te das de baja médica debes seguir pagando el autónomo, al igual que en maternidad. Y los partes de baja los tendrás que llevar a la mutua que elegista al darte de alta. Un saludo

    Comment | 26 septiembre, 2013
  • jessi

    hola Diana,
    yo soy autonoma y cuando coji la baja a las 35 semanas me di de baja tambien de autonomos a los dias y lo unico es que no cotizas per cobras la baja igual.

    Comment | 26 septiembre, 2013
  • sorayag

    Buenas tardes,
    Tengo 22 años y mi padre tiene un negocio, trabaja como autónomo. Quiere contratarme ya que necesita ayuda puesto que su socio se jubila este mes, ¿podría hacerme un contrato en prácticas, acabo de terminar la carrera, o me tendría que contratar como autónomo?¿podría contratarme en el régimen general?¿cuanto tendría que pagarme y que cuotas tendría que abonar de seguridad social e IRPF?
    Muchas gracias y un saludo

    Comment | 28 septiembre, 2013
  • DANIEL

    hola me gustaria saver que tiempo tiene que trascurrir para que la empresa te vuelva a contratar
    Estado un año y no me an hecho fijo o indefinido cuando me pueden contratar gracias de antamanp

    Comment | 29 septiembre, 2013
  • Doris

    Hola era para preguntaros, cuanto me saldría contratar a una persona con 44 años, 30 horas semanales de cocinera, en sueldo y seguridad social. Muchas gracias

    Comment | 30 septiembre, 2013
  • Doris

    Perdon tiene 54 años. Gracias

    Comment | 30 septiembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Soraya. Nos faltan algunos datos, como saber si existe convivencia con tu padre. En cuanto a los costes, se tiene que hacer un estudio pormenorizado, el cual se escapa de este tipo de consultas y tendrías que contratar a parte. Si estás interesada en hacerlo, contacta con nosotros en contacto@e-autonomos.es y te ayudaremos. Un saludo

    Comment | 3 octubre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Daniel, en principio aunque pase un tiempo el siguiente contrato debe ser indefinido. Un saludo

    Comment | 3 octubre, 2013
  • ainhoa

    Un autónomo agrario puede contratar a su hermano para trabajar en sí explotación ganadera? En caso de que vivan juntos, que problemas habría sí ya existiese el contrato, tanto para erro autónomo cómo para el hermano

    Comment | 5 octubre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Ainhoa. No pueden si hay convivencia el alta debe de ser en Autonomos (parentesco hasta el 2 grado). Lo mejor es que regularicen la situación lo antes posible. Un saludo

    Comment | 8 octubre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Doris. Esta consulta necesita realizar un estudio previo para poder contestarla adecuadamente, si quieres contar con nuestros servicios laborales date de alta aquí o escríbenos a contacto@e-autonomos.es. Un saludo

    Comment | 8 octubre, 2013
  • mari

    Hola.Mi compañera es autonoma menor de 30 años y paga 52euros durante los 6primeros meses. Si me contrata a mi, ¿pierde su bonificacion de autonoma, la de los 52 euros y le subiría a más? Un saludo y muchas gracias.

    Comment | 9 octubre, 2013
  • David Sánchez e-autonomos

    Hola Mari, efectivamente la perdería, ya que uno de los requisitos para acceder a dicha reducción, es no tener empleados. Un saludo

    Comment | 10 octubre, 2013
  • Pedro

    Hola, trabajo de autónomo con mi camión. Voy a estar ausente durante 2 meses y había pensado que tal vez podría sustituirme durante ese tiempo otra persona autónoma como yo. Trabajaría con mi camión, y él podría emitir factura, que yo pagaría. Si esta fórmula no es legal, ¿qué tipo de contrato podría hacerle a esta persona?

    Comment | 13 octubre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Pedro, no es legal lo que pretendes, debes contratarlo en Regimen General, con un contrato de duracion determinada. Un saludo

    Comment | 15 octubre, 2013
  • kelly

    Hola: Voy a montar una empresa como persona física en donde va a trabajar mi pareja de hecho que es minusvalido , convivimos y tenemos un hijo común.No estamos registrados como pareja. A mi pareja le tengo que dar de alta en el régimen general según me han dicho en la tesorería mi pregunta es si puedo acogerme a la bonificación y subvenciones por contrato indefinido de minusválido o esta excluido al ser pareja de hecho.
    Muchas gracia

    Comment | 25 octubre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Kelly. En principio creemos que si, podrás acogerte. Un saludo

    Comment | 28 octubre, 2013
  • chris

    Hola mi pareja es menor de 25 años y abrio un negocio hace 15 dias y tiene un trabajador menor De30 años cuanto va a pagar por el y por el trabajador.tengo algun descuento gracias

    Comment | 28 octubre, 2013
  • David e-autónomos

    Hola Chris. Lo sentimos pero no hacemos este tipo de estudios de forma gratuita, si estás interesado contacta con nosotros en contacto@e-autonomos.es. Un saludo

    Comment | 30 octubre, 2013
  • santiago

    hola,vamos aver por donde enpiezo.naci 18-07-58.llevo trabajando desde los 10 años,asegurado desde,los 16,años,total años acotizados,32.ahora mismo me han declarado varias enfermedades.por lo cual me an dado una total.los,medicos dicen k me pertenece acsuluta y algo mas,el problema es el siguiente.me han cojido 8 años para atras des de k me dan la total.k asido en mayo los meses de este año no me los han contavilizad,4 años para atras son autonomo base de cotizacion 1460E,aprosimadamente,4…

    Comment | 14 noviembre, 2013
  • David e-autonomos

    Hola Santiago, no nos ha llegado tu consulta completa por la limitación el en número de caracteres, por favor, vuélvenosla a remitir resumida para que podamos ayudarte. Un saludo

    Comment | 15 noviembre, 2013
  • Hola! Mi caso es que soy autonoma y estoy embarazada y estoy cobrando la prestación por riesgo en el embarazo. Por lo tanto no estoy trabajando. Tengo facturas retrasadas que no se cuando me van a pagar. Mi duda es, como realmente estoy dada de alta ¿podría hacer esas facturas aun estando cobrando lo del riesgo en el embarazo?
    Y si en este estado no puedo, podría facturar cuando este de baja por maternidad en esas 16 semanas?
    Un saludo

    Comment | 22 noviembre, 2013
  • laura

    DOY A LUZ A MEDIADOS DE ENERO YO ESTOY EN EL PARO, MI MARIDO si esta trabajando PUEDE COGER LA BAJA MATERNAL?en febrero y marzo el entra en un erte de 63 dias PUEDE COGER LA BAJA MATERNAL A LO LARGO DEL AÑO? ESTA OBLIGADO A COGER LA BAJA POR MATERNIDAD EL MISMO DIA QUE SEA PAPA ?

    Comment | 27 noviembre, 2013
  • ruben

    Ola llevo 1año trabajando en una empresa de mi pueblo y ahora me a propuesto darme de baja para hacerme indefinido esto es legal?que debo hacer?

    Comment | 27 noviembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Ruben. No deben darte de baja, simplemente transformar tu contrato en indefinido. Se deberá comunicar así tanto al INEM como a la tesorería de la Seguridad Social. Un saludo

    Comment | 28 noviembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Laura, para responderte a esta consulta tendríamos que realizar un estudio previo bajo presupuesto. Si estás interesada, ponte en contacto con nosotros en contacto@e-autonomos.es Un saludo

    Comment | 28 noviembre, 2013
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Ruth. Si estás de baja por riesgo en el embarazo o por maternidad no puedes facturar, porque se entiende que estarías realizando el servicio o entregando bienes, cuando ninguna de ambas cosas las puedes realizar si estás de baja y no tienes empleados a tu cargo. Un saludo

    Comment | 2 diciembre, 2013
  • Maria Dolores

    Buenos días. Mi caso es el siguiente. Empecé a trabajar en la empresa de mi novio y me hizo un contrato indefinido de minusvalía con subvención. Tan solo han pasado 8 meses y hemos decidido casarnos. Nos han dicho que este tipo de contrato solo es posible si no hay relación entre el jefe y el empleado. Es posible que le hagan devolver la subvención si se enteran de que nos hemos casado? Porque realmente el contrato se hizo antes de que nos casemos. Gracias.

    Comment | 10 diciembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola María Dolores. En el momento en que os caseis, la subvención se terminará y tendréis que seguir vuestra relación laboral dándote de alta como autónomo. Un saludo

    Comment | 10 diciembre, 2013
  • Pablo

    Buenas noches hace un mes y medio me hicieron un contrato de formación (de pinché de cocina) pero hoy me ha comentado el jefe que el restaurante cierra el día 31 de diciembre asta primeros del mes de abril, me quieren pagar los 5 dias de vacaciones correspondientes a dos meses y que yo me despida para luego poder contratarme pero claro si me despido no tengo derecho al paro y a fecha de hoy me corresponden 4 meses no hay otra solución para poder volver a contratarme y que yo cobre el paro?

    Comment | 10 diciembre, 2013
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Pablo. La única opción para que puedas cobrar el desempleo, es que te despidan. Un saludo

    Comment | 12 diciembre, 2013
  • rafael

    Hola mi pregunta es la sigiente mi cuñado tiene un bar si me contrata mi cuñado tiene alguna ayuda i subvención yo estoy con la hermana pero no estoy casado con ella ni nada de ese estilo solo tengo una hija en comun le pueden dar alguna ayuda por contratarme gracias un saludo

    Comment | 1 enero, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Rafael, nos faltarían datos para poder ayudarte, por ejemplo, tu edad. Un saludo

    Comment | 2 enero, 2014
  • rafael

    Si mi edad es 25 años david y mi pareja tiene 23 y mi hija 3

    Comment | 2 enero, 2014
  • sara

    Estoy trabajando a tiempo parcial 8 horas
    Los fines de semana, mi jefe quiere hacerme indefinido pero estoy embarazada, cdo me tenga q dar de dar de baja antes de dar a luz, ya q es un bar y no podre estar hasta el final ellos siguen pagando la seguridad social y me tiene q pagar o lo hace la seguridad social?, una vez de a luz la baja maternal la paga la seguridad social no?

    Comment | 7 enero, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Rafael, directamente desde este enlace podrás encontrar la solución: http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/contratos_trabajo/index.html Un saludo

    Comment | 8 enero, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Sara. Puedes solicitar el riesgo del embarazo, y te pagará la mutua hasta que des a luz, y la empresa se bonificará la seguridad social de la sustituta. Y una vez des a luz, la maternidad la paga directamente la Seguridad Social. Un saludo

    Comment | 8 enero, 2014
  • Ana

    Hola! Tengo contracto indefinido’tiempo completo desde hace 2 anos.Trabajo de pie cogendo champinon.Quiero darme de baja por riego laboral ,y queria saber si el contraco me impide – estoy embarazada en 7 semanas!me podria decir tambien desde quantas semanas de embarazo puedo empezar con la baja?Gracias anticipado!!!!

    Comment | 19 enero, 2014
  • alicia

    soy autonomo desde hace 4 años como programador informatico y quiero contratar a un persona para atencion telefonica, ayuda con papeles… a media jornada como auxiliar administrativo.
    su sueldo seria 380 euros al mes. mi pregunta es es necesario cubrirle las contigencias por accidente de trabajo?

    Comment | 20 enero, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Ana. Tienes que solicitar en la mutua a la que corresponda la documentación para el riesgo en el embarazo, en cicha mutua te dirán cuando empezará tu baja. Un saludo

    Comment | 20 enero, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Alicia, sí, es necesario. Un saludo

    Comment | 20 enero, 2014
  • tatiana

    Hola mi contrato es el indefinido con periodo d prueba i estoy embarazada puedp coger la baja o me puede hechar por estar embarazada

    Comment | 21 enero, 2014
  • Manuel

    Hola, las Autonomas embarazadas que quieran disfrutar de la baja de maternidad a tiempo parcial (menos las 6 primeras semanas que obligatoriamente son a tiempo completo) ¿de cuanto tiempo disponen?¿de 10 semanas o el período durante el que se disfrute el permiso se ampliará proporcionalmente en función de la jornada de trabajo que se realice (autonomos es obligatoriamente el 50%) y por lo tanto esas 10 semanas se convierten en 20 a tiempo parcial cobrando el 50% durante ese periodo? Gracias.

    Comment | 21 enero, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Tatiana, al estar en periodo de prueba, lo más probable es que te puedan echar sin perjuicio ninguno. Un saludo

    Comment | 23 enero, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Manuel, la Seguridad Social indica que podrán disfrutar del descanso por maternidad a tiempo parcial, y que la percepción del subsidio y la reducción de la actividad sólo podrá efectuarse en el porcentaje del 50%, pero no indica que el tiempo se duplique, con lo que seguirán siendo 10 semanas. Un saludo

    Comment | 23 enero, 2014
  • sonia

    Hola buenos días, estoy embaraza y soy autonoma tengo una zapateria desde hace 3 años casi. me gustaria saber los requisitos que son necesarios para poder coger la baja, y en mi sitio queria contratar a alguien de autonomos pago la cuota minima.

    Comment | 28 enero, 2014
  • Lorena

    Hola. Estoy embarazada de 32 semanas. Antes de la baja de maternidad me gustaría coger la baja de riesgo dentro de un mes o así. Mi jefa ya tiene a una chica que me suplirá en la baja por maternidad, pero le han dicho que si coge a esta chica durante la baja por riesgo, luego, al pasar a hacer la suplencia por maternidad, como ya no viene del paro, ya que se contrataría antes, ya no obtendría ninguna bonificación durante la baja por maternidad. No quiero perjudicar a la empresa, pero tampoco…

    Comment | 29 enero, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Lorena, no nos ha llegado tu consulta completa por la limitación en el número de caracteres, por favor mándanoslo de nuevo resumido para que podamos ayudarte. Un saludo

    Comment | 30 enero, 2014
  • Lorena

    Hola! A mi jefa le han dicho que si contrata a una suplente para mi baja por riesgo en embarazo, luego, al cubrir la baja por maternidad, ya no tendría bonificación en la seguridad social porque no viene del paro directamente a cubrir la baja por maternidad, ya que habría sido contratada con anterioridad para cubrir la baja por riesgo. Quería saber si esto es así, y de qué manera podemos hacerlo para salir beneficiadas ambas partes. Gracias. Un saludo.

    Comment | 31 enero, 2014
  • Me gustaría contratar a mi pareja, tengo la duda de contratar por el régimen general o por autónomos colaborador si se pudiese. No estamos casados, ni pareja de hecho, tenemos una hija en común y vivimos en el mismo domicilio. Cual sería la mejor opción??

    Gracias.

    Comment | 1 febrero, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Lorena, lo que te han dicho es correcto, para poder disfrutar de la bonificación, el empleado debe estar en situación de desempleo anterior. Un saludo

    Comment | 3 febrero, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola David, al tener un hijo en común, para no correr riesgos, la mejor opción será que se de de alta como autónomo colaborador. Un saludo

    Comment | 3 febrero, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Sonia. Estos son los requisitos: http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/TramitesyGestiones/PrestaciondeMaterni43344/index.htm En cuanto a la pregunta, no puedes contratar a otro autonomo a no ser que sea tu marido. Un saludo

    Comment | 10 febrero, 2014
  • tatiana

    Hola soy camarera restaurante en un hotel y estoy de baja común. Me gustaría saber cuanto te quitan de la monima si estas más de 15 días por enfermedad común???

    Comment | 24 febrero, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Tatiana. Los 3 primeros días no se cobra, del 4 al 20 se te pagará conforme al 60& de la base de contigencias comunes de la nómina anterior a la baja, y a partir del día 21 será el 75%. Pero ojo, existen convenios que mejoran estas prestaciones, así que deberías consultar el convenio que te toca. Un saludo

    Comment | 3 marzo, 2014
  • Marissa Ferrer

    Encontré un sitio que te ayuda a generar ese contrato que necesitas, de una manera muy facil y sencilla y con muy buena atencion.
    Se los recomiendo http://www.contratosfacil.com

    Comment | 3 marzo, 2014
  • Eduardo

    Hola, soy autonomo y me decico a la venta ambulante, este año voy a tener dos puestos extras y necesito emplear a 2 personas, es solo para verano julio y agosto, querria saber la forma mas barata de hacerlo, o si hay algun beneficio etc..

    Un saludo y gracias

    Comment | 15 marzo, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Eduardo. Para responder correctamente a tu pregunta tendríamos que elaborarte un estudio de costes laborales, si estás interesado en contratar este servicio, puedes solicitárnoslo directamente en contacto@e-autonomos.es. Un saludo

    Comment | 17 marzo, 2014
  • buenas yo cobro la renta agraria y ahora me han llamado para trabajar en una oficina si me hacen un contrato indefinido tienen el empresario algun tipo de bonificacion.

    tengo 32 años y soy mujer.
    gracias

    Comment | 18 marzo, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Antonia, creemos que no existe bonificacion por tener mas de 30 años. Un saludo

    Comment | 19 marzo, 2014
  • andrea

    hola!!queria saber si me hacen un contrato de un mes y me voy al paro cuanto tiempo tiene que pasar para que la misma empresa me pueda volver a contratar?? gracias

    Comment | 19 marzo, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Andrea, en principio no hay un tiempo límite para que te vuelvan a contratar siempre que acredites cada situación. Un saludo

    Comment | 20 marzo, 2014
  • silvia

    Hola, mi preguna es, mi marido tiene una empresa de la cual voy a empezar a hacer unas horas por las mañanas, quisiera saber si puedo hacerme el contrato de autónomo colaborador, pues ya he estado anteriormente con contrato de utonomo, y si podría beneficiarme de la subvención del 50% de los pagos durante los primeros 18 meses.
    Gracias. Un saludo.

    Comment | 24 marzo, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Silvia, en principio, y siempre que estés conviviendo con tu marido, sí podrás darte de alta como autónomo colaborador y beneficiarte de la bonificación. Un saludo

    Comment | 25 marzo, 2014
  • wesley

    Ola mi pregunta es, llevo 6 meses de baja por enfermedad mi jefe me quiere despedir pq me dice que le cuesta dinero, me gustaria saber que derechos tengos y se es verdad que le cuesta dinero y cuanto y que devo hacer. un saludo y gracias

    Comment | 1 abril, 2014
  • manuel

    hola tengo 34 años me gustaria saber si la empresa que me contrate tiene algun tipo de bonificacion,si es asi con que tipo de contrato???y en practicas???
    gracias

    Comment | 5 abril, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Manuel, depende de muchos factores que no podemos aclararte en un simple comentario. Si estás interesado en contratar nuestros servicios indícanoslo en el mail contacto@e-autonomos.es Un saludo

    Comment | 21 abril, 2014
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola wesley, sentimos no poder darte una respuesta clara ya que para poder atenderte en profundidad necesitamos dedicar un tiempo que excede el de nuestras consultas gratuitas, lo mejor será que acudas a un profesional para defender tu situación. Un saludo

    Comment | 22 abril, 2014
  • isa

    Hola tengo varias duda si yo me quiero montar una mini empresa y cogo a una amiga que lleva mas de 6 meses en el paro teniendo ella 35 años yo tendria beneficios? Es que me han dicho que bastantes? Eso es cierto o seria mejor que?? ella se hiciera autonoma? Gracias

    Comment | 26 abril, 2014
  • David e-autonomos

    Hola Isa, para poder ofrecerte una respuesta completa tendríamos que hacerte un estudio de costes laborales, si quieres que te lo hagamos mándanos tu consulta a contacto@e-autonomos.es y te pasaremos presupuesto. Un saludo

    Comment | 28 abril, 2014
  • julia

    Hola! Soy autónomo, tengo un empleado cubriendo mi baja por maternidad puede marchar dejando sin actividad el negocio??

    Comment | 13 mayo, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Julia, ¿Se va voluntariamente? Si es así y no encuentras a nadie, debes cesar en la actividad y proceder a tu baja en autonomos, siguiendo cobrando así tu prestación de maternidad hasta que esta finalice. Un saludo

    Comment | 14 mayo, 2014
  • Andy

    Hola. Soy autónoma y a punto de coger mi baja maternal. Para no cesar mi actividad quisiera contratar , pero no en mi misma categoría profesional, sino en inferior, al no ser la misma categoría pierdo la bonificación de los seguros sociales??

    Luego es posible que aunque yo coja las 6 semanas obligatorias a tiempo completo, la persona esté contratada a tiempo parcial?

    También pasadas esas 6 semana , puedo coger las siguientes 10 a media jornada, que se convertirían en 20, sin necesidad de…

    Comment | 26 julio, 2014
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola Andy, Si has cotizado por cese de actividad, podrías solicitar la prestación en caso de divorcio, pero no por separación de bienes Un saludo

    Comment | 12 agosto, 2014
  • Isabel

    Buenas tardes, mi consulta es si puedo contratar a un trabajador en prácticas si ya estuvo en prácticas en la misma empresa durante 6 meses, en caso de poder tiene que transcurrir un tiempo desde la anterior baja y la nueva contratación?

    Gracias.
    Un saludo

    Comment | 19 agosto, 2014
  • Hola, trabajo en la hostelería y mi empresa me ha dejado parada porque no me pueden renovar mas el contrato y no quieren hacerme indefinida. Cuanto tiempo tendría que estar en el paro para que la misma empresa me vuelva a contratar??

    Comment | 19 agosto, 2014
  • Me acabo de sacar la cartilla del campo y me han ofrecido trabajo como empleada de hogar para 40 horas semanales, ¿puedo estar dada de alta como empleada de hogar y pagando los sellos? Estoy muy liada… GRACIAS!!! SALUDOS!

    Comment | 20 agosto, 2014
  • Lucia garcia

    Buebos dias! Tengo una duda…. Dentro de unos meses quiero montar mi propia empresa. Tengo entendido que se puede cobrar el paro de forma integra,pero mi duda es si podria irme de mi empresa en la que tengo contrato indefinido y recibir el paro de esta forma. Yo se que si te vas de una empresa no cobras paro,pero en el caso de hacerme autonoma o montar una sociedad no se si existe la excepcion. Gracias de antemano

    Comment | 26 agosto, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Isabel,

    Puedes hacerle otro contrato por el tiempo restante, siempre y cuando no haya transcurrido 5 años desde la obtención del título.

    Saludos.

    Comment | 28 agosto, 2014
  • Antonio

    Buenas tardes.
    Recientemente he creado una pequeña empresa y quiero hacer un primer contrato a un trabajador menor de 30 años. Si me acojo al Contrato para emprendedores RD-Ley 3/2012, querría saber si lo que debo pagar por él ¿es solo el 23’6% de la base declarada menos la bonificación mensual correspondiente?
    La deducción fiscal de 3000 € ¿es por cada año o corresponde al periodo de 3 años mínimo previsto para esta modalidad de contrato?
    El trabajador que he seleccionado tiene 26 años y…

    Comment | 28 agosto, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Irene,

    Tendría que pasar 6 meses entre un contrato y otro.

    Saludos.

    Comment | 3 septiembre, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola,

    Si, es un caso de pluriactividad, estarías de alta en dos regímenes distintos.

    Saludos.

    Comment | 3 septiembre, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Lucia,

    Si te vas de forma voluntaria de la empresa no tienes derecho a la prestación de desempleo.

    Saludos.

    Comment | 3 septiembre, 2014
  • Marta

    Buenos días,

    Puedo estar contratada a jornada completa por una empresa y a jornada parcial en otra? La de jornada parcial es un trabajo on-line. Gracias

    Comment | 4 septiembre, 2014
  • Isabel e-autonomos

    Hola Antonio,

    La bonificación se aplica al total a pagar de seguros sociales (ES UNA CUOTA FIJA TODOS LOS MESES).

    La deducción de 3000 € se aplica a la cuota íntegra en el período impositivo correspondiente a la finalización del período de prueba de un año exigido en el contrato.

    Te recomiendo lea este enlace con toda la info.

    Saludos.

    Comment | 4 septiembre, 2014
  • Isabel

    Buenas tardes, quería consultarles si con un hijo de 12 años o mayor se puede solicitar reducción de jornada en la empresa.

    Gracias, un saludo.

    Comment | 4 septiembre, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Marta,

    Si, es un caso de pluriactividad.

    Saludos.

    Comment | 5 septiembre, 2014
  • Belén

    Buenas tardes,

    Mi duda es la siguiente: He realizado un curso de Certificado de Profesionalidad en recepción de alojamientos con prácticas de un mes incluidas dentro del curso.
    Una vez concluidas estas prácticas, la empresa con la que he hecho estas prácticas me ofrece seguir con ellos en prácticas (con una remuneración de 200 €/mes) para una posterior contratación en plantilla. Sin embargo me dicen que tengo que costearme yo el seguro.
    Entiendo que eso significa tener que hacerme…

    Comment | 22 septiembre, 2014
  • Isabel e-autonomos

    Hola Belén,

    Si, lo que se refieren es que tienes que darte de alta en autónomos. Ahora existen bonificaciones para las nuevas altas en RETA, si cumples los requisitos podrías pagar alrededor de 53 € los primeros 6 meses.

    Saludos.

    Comment | 23 septiembre, 2014
  • Cristian

    Me contrataron como relevista de un técnico al que le faltaban tres años para jubilarse. El relevado está de baja porque le han detectado una enfermedad muy importante. La empresa tiene obligación de contratar a un sustituto que cubra el 25% restante?
    Tienen obligación de ofrecerme a mi una ampliación de mi jornada?
    Que debe hacer la empresa ahora,, tiene un plazo marcado? Pueden obligarme a hacer las horas de la otra persona?
    Muchas gracias de antemano.

    Comment | 3 octubre, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Cristián,

    La empresa no tiene obligación de contratar a nadie, procederá a su baja de IT, y decidirá si lo sustituye o no.

    Saludos.

    Comment | 7 octubre, 2014
  • Soy autonoma, estoy embarazada, si doy de alta a una chica menor de 30 años con el contrato de formación me puedo coger la baja de maternidad

    Comment | 20 octubre, 2014
  • nananam

    Hola, tenemos un negocio con mi pareja desde hace un año, el es autonomo y yo nada, quisiera darme de alta como autonomo colaborador . estoy embarazada y creo q tengo derecho a baja de maternidad, pero él todavia esta arreglando el divorcio, y cuando yo de a luz no creo q haya salido sentencia. que pasa si me doy de alta de autonomos y tengo pocas facturas y pido la baja sin apenas haber facturado? me sale a cuenta?

    Comment | 24 octubre, 2014
  • Manuel Rosa e-autonomos

    Hola Ariadna,

    Si, puedes coger la maternidad aunque des un alta con un contrato de formación.

    Saludos.

    Comment | 30 octubre, 2014
  • Juan Carlos López e-autonomos

    Hola,

    Primero no te puedes dar de alta como autónomo colaborador porque no eres familiar, y es requisito indispensable. Podrías darte de alta de autónoma ejerciendo otra actividad y en función de la edad tendrás que cumplir unos mínimos plazos cotizados para tener derecho a maternidad. Te aconsejo que leas este post

    Saludos.

    Comment | 30 octubre, 2014
  • jose miguel

    Hola buenas,una pregunta mi mujer es pensionista y esta embarazada,yo trabajo y el otro día nos preguntamos que si yo podría disfrutar su baja maternal ya que ella no la puede disfrutar al ser pensionista,espero respuestas,gracias

    Comment | 30 octubre, 2014
  • nananam

    Muchas gracias! Però si me doy de alta de otra actividad, q passa con las facturas y el irpf? Hay un mínimo q se debe cumplir?

    Comment | 31 octubre, 2014
  • Maria

    Hola, necesito estar dada de alta para realizar un trabajo puntual de tres días, estaba pensando en darme de alta en autónomos pero de momento no me compensa, he pensado en recurrir a una empresa freelance o bien a mi compañera que si está dada de alta como autónoma y podría hacerme un contrato por abra y servicio, no sé, me gustaría saber cual de estas dos opciones sería la mas económica. Es un trabajo docente

    Comment | 6 noviembre, 2014
  • Raquel

    Buenas tardes, le escribo por si puede resolver mi duda. Tengo un contrato indefinido de jornada completa en el sector de la hostelería, ya he cumplido dos años en la empresa.
    Ahora me han ofrecido un trabajo en el sector de la construcción (soy Arquitecto técnico), la condición indispensable es poder realizarme un contrato de formación subvencionado, y me han dicho en la asesoría que si causo baja voluntaria en mi contrato indefinido actual no tendré derecho a paro en tres meses ni derecho a…

    Comment | 6 noviembre, 2014
  • mariagonzalez

    Hola José Miguel,

    Tendrás derecho a la baja paternal legalmente establecida.

    Saludos.

    Comment | 10 noviembre, 2014
  • mariagonzalez

    Hola Raquel,

    Si causas baja voluntaria en tu actual trabajo no tienes derecho a prestación por desempleo.

    Saludos.

    Comment | 10 noviembre, 2014
  • mariagonzalez

    Hola María,

    Te deberá dar de alta la empresa con la que vas a trabajar o bien, al ser un trabajo esporádico puedes darte de alta sólo en Hacienda.

    Saludos.

    Comment | 10 noviembre, 2014
  • Hola,
    voy a cojer un bar y me voy a dar de alta como autónomo por primera vez, no he sido nunca autónomo, trabajo por cuenta ajena con un contrato a tiempo parcial de ocho horas mensuales, quiero contratar a mis padres y otro trabajador por cuenta ajena. Mi padre es administrador de una sociedad (S.L.)
    Con estos datos: ¿me puedo beneficiar de algún tipo de ayuda o bonificación? (tipo tarifa plana, etc…..)
    ¿cuál sería la forma de contratar a mis padres?¿habría alguna ayuda por su…

    Comment | 10 noviembre, 2014
  • mariagonzalez

    Hola Miguel,

    Para poder contratar a tu padre como empleado debes acogerte al colaborador familiar, ya que actualmente no existe un tipo de contrato estipulado entre autónomo y familiar, excepto este; aunque para ello tienes que cumplir unos requisitos, te dejo este enlace , para que puedas consultarlo. En cuanto a las bonificaciones, a día de hoy, si contratas a alguien siendo autónomo, no puedes acogerte a la tarifa plana de la Seguridad Social, pero el Gobierno adelantó que en 2015 iba a ser posible.

    Saludos

    Comment | 11 noviembre, 2014

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